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劳动仲裁的时间是多长
劳动仲裁的
受理
时间是
多久
答:
法律分析:根据我国法律规定,
劳动
争议
仲裁
委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华...
劳动仲裁
书下达后,
多长时间
才有效
答:
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,
劳动仲裁
需要
多长时间
法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。但实际从准备相应证据材料到得到裁决书,时间...
申请
劳动仲裁
后要等
多长时间
答:
申请
劳动仲裁
后一般四十五天内出结果,我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。关于申请劳动仲裁后要等
多长时间
的问题,下面由我为你详细...
劳动仲裁的
时效
是多长时间
?
答:
申请劳动仲裁是有期限的。劳动争议申请仲裁的时效期间是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请
劳动仲裁的
话,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者...
劳动仲裁的
裁决书生效吗,
有多长时间
答:
劳动仲裁书自当事人收到仲裁书十五日后生效 仲裁不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁的
有效
时间是
一年 计算时间:从当事人知道或者应当知道其权力被侵害之日起计算。
劳动仲裁
诉讼时效从
什么时候
开始算
答:
二、
劳动仲裁
申请时效多久劳动仲裁申请时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。三、劳动争议
仲裁的
申诉时效
是多长时间劳动
...
劳动仲裁
5日受理是工作日还是自然日?
答:
那么,在法律上,受理劳动仲裁的时间到底是多久呢?在劳动仲裁委员会受理了自己的劳动纠纷案件后,大多数劳动者都想尽快的解决该纠纷,所以会想知道它的审理期限。那劳动仲裁的审理期限一般
是多长
呢?下面将为您做一个较为详细的讲述。一、受理
劳动仲裁的时间是
多久 1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日...
劳动
争议
仲裁
时效
多长时间
答:
劳动者跟用人单位产生劳动纠纷之后,劳动者觉得个人的权益受到了侵害,于是就会去打算申请仲裁,通过仲裁来解决个人遇到的劳动纠纷,维护个人的劳动权益。但是又不知道具体
劳动仲裁的
时效等等。网友咨询:劳动争议仲裁时效
多长时间
律师解答:劳动争议的仲裁时效,一般是一年。该时效期间是从当事人知道或者应当...
申请
劳动仲裁的
有效期到底
是多长时间
答:
申请
劳动仲裁的
有效期为一年
时间
。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁的
受理
时间是
多久
答:
劳动仲裁的
受理
时间
,是五日之内。劳动争议仲裁委员在会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当予以受理,并通知申请人;认为不符合的,则应当书面通知申请人,并说明理由。
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