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劳动仲裁要先离职吗
申请劳动仲裁之前
必须先
申请劳动纠纷调解,调解不成才能申请
劳动仲裁吗
...
视频时间 01:47
申请
离职劳动仲裁
,劳动局办事效率高吗?不会要等很久吧!
答:
仲裁
是45日结案,你可以催人家一下,但是最好不要年底去,因为年底比较忙。
劳动
争议
必须先仲裁
后诉讼吗
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现以下情形,应先向申请
劳动仲裁
,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议(四)因工作时间、休息...
去劳动局申请
劳动仲裁
,一个人去比较好,还是和同事一起去申诉会比较好...
答:
如果能看懂
劳动
合同法 条例 劳动争议调解
仲裁
法 自己去即可。如果看不懂,先申请仲裁,领取申请表,如果申请表也不会填写,建议和同事一起去 。
仲裁
一定是
劳动
者输嘛?
答:
劳动仲裁
一般都是员工输3 一、自己怎么申请劳动仲裁 1、准备好身份证原件和复印件。2、整理好仲裁所
需要
用上的证据资料原件和复印件。3、带上身份证原件去当地的工商局行政大厅,打印你所要仲裁的公司的《企业注册登记信息表》。请注意先查询好该公司所属的工商局,去对应的工商局行政大厅办理。有...
离职
签协议后起诉了,还
需要劳动仲裁吗
视频时间 00:36
我直接去劳动局
劳动仲裁
公司就行了吗? 是不是人越多成功率就越大?_百...
答:
不行,
劳动仲裁需要
到用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请,不是人越多成功率越大,劳动仲裁能否成功主要还是取决于事实及证据。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,因辞退和
辞职
、
离职
发生的争议...
员工
劳动仲裁
被迫
离职
?
答:
第38条用人单位有以下情形之一的
劳动
者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社保社会保险费的。注意。第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法,第38条规定解除劳动合同的。注意:所谓“依法为劳动者缴纳社会保险费”就是要按法律规定及时足额的为劳动者...
单位怕
劳动仲裁吗
?为什么?
答:
二、国外企业在
劳动仲裁
方面有很多经验,因此也不会害怕劳动仲裁:劳动仲裁对于国外企业来说,他们也不会非常担心,因为他们拥有很多法律方面的专业人士,一般来说国外企业知道自己不熟悉劳动仲裁相关规定,因此他们会雇佣很多职业律师,因此不会担心劳动仲裁,这点大家也要多多注意。三、私人企业对于劳动仲裁...
我是某公司财务室职员,先已
离职
,并已经过
劳动仲裁
,我想知道劳动争议案件...
答:
问:我是某公司财务室职员,先已
离职
,并已经过
劳动仲裁
,我想知道劳动争议案件立案
需要
准备哪些材料?答:君同法律在线咨询为您解答 法院受理哪些劳动争议案件?劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,...
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