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劳动仲裁调节不成多久开庭
劳动仲裁
是劳动局
调解
过
不成
的,才劳动仲裁的吗
答:
法律分析:不是。
劳动
争议发生后,可以申请调解,
调解不成
,可以申请
仲裁
;也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向...
申请
劳动仲裁
,
开庭
前没举证有影响吗?
答:
第十九条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。延伸阅读
开庭
和裁决
劳动
争议
调解仲裁
法 第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员...
仲裁开庭
迟到
多久
算缺席
答:
在延期的时间内如有一方当事人到庭的,合议庭即应宣布
开庭
。
仲裁
流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将...
公司变相辞退我 给我放长假 发最低工资 我要怎么维权?
答:
3、申请
劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。立案后,
开庭
,然后调解,
调解不成
仲裁委会下达裁决书。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
劳动仲裁开庭调解不成
,公司不同意赔偿,但承认了我与公司的劳动关系,之 ...
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商
不成
,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
劳动仲裁
裁决后用人单位支付赔偿款的期限是几天?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效...
劳动仲裁开庭
后,
调解不成
,会怎么样?
答:
然后争取加班工资(证明有加班事实),亮出法律条文(依据条文)计算加班工资 跟着(依据法律条文)要求社保一并补偿。最后
调解
。容易了哈哈 法律依据主要是:《劳动法》和《
劳动仲裁
法》研读下来3天就够引用条文用了。注意:有很多单位包括外企,宁可把更多的钱用在打官司上也不肯给你补偿。他们不想开...
在公司上班5个月,没签劳动合同,现在通过
劳动仲裁调解
,一直没判决怎么办...
答:
第二十六条 下列
劳动
合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;alsjs(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议
仲裁
机构或者...
劳动仲裁
员工胜诉公司不服起诉到一申法院还可以
调解
吗
答:
要求重新审理判决。上一级人民法院的判决是终审判决的,当事人不能再上诉。 法院审理
劳动
争议案件均按普通程序进行,即进行通知当事人有关情况、告知诉讼权利义务,调查取证,
开庭
。 开庭时宣布审判人员名单及法庭纪律,询问是否请求回避。然后进行法庭调查、法庭辩论,最后
调解
,...
请问
劳动仲裁
首先是不是进行调解?
调解不成
然后
开庭
由劳动仲裁法院审理...
答:
不是,先应该私了协商,协商
不成
双方可以达成一致而申请
仲裁
(双方一致同样仲裁),任何一方都有权进行诉讼,然后法院那边可能会
调解
。已达成仲裁协议,任何一方不得就同一件事再进行诉讼。
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