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劳动仲裁起诉多久开庭
劳动仲裁
增加
诉讼
请求可以吗?
答:
劳动仲裁
增加
诉讼
请求是可以的,即使人民法院已经受理了劳动争议案件。那当事人在
开庭
过程也可以增加诉讼请求。但增加的诉讼请求和劳动争议具有不可分性,一般都会一起进行审理。 一、劳动仲裁增加诉讼请求可以吗?劳动仲裁可以增加诉求,人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争...
劳动仲裁起诉
几次
答:
劳动仲裁起诉
法院一般就审理一次。劳动仲裁可以
开庭
几次,并没有法律具体规定。一般只有一次,但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第...
劳动仲裁庭审
后
多久
下判决书
答:
在申请
劳动仲裁
后当事人去
起诉
,如果法院当庭宣判,一般会在
开庭
后的十日内下判决书;如果法院定期宣判,则在宣判的当天就会下判决书。法院若适用普通程序来审理,则审限一般是六个月;若适用简易程序,则审限一般是三个月。一、劳动合同变更需要注意的几点问题1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行...
劳动仲裁
立案
多久
会通知对方
答:
一、
劳动仲裁
立案
多久
会通知对方1、申请劳动仲裁后五日会通知被告方。认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院
提起诉讼
。2、法律依据:《劳动...
劳动仲裁
开完庭后裁决需要
多久
时间
答:
劳动仲裁开庭
后
多久
裁决下判决书,法律没有规定。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院
提起诉讼
。对于事实清楚的一部分,可以就该部分先行裁决。劳动案件是立案后45天内结案...
劳动仲裁
的
开庭
通知要在什么时候送达当事人
答:
依据劳动争议调解仲裁法的规定,
劳动仲裁开庭
五日前,应该书面通知双方当事人开庭的时间、地点。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第三十六条:申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意...
公司不服
劳动仲裁
上诉法院,公司上诉时提供的证据是否在
开庭
前就交要给...
答:
三、双方当事人一起到法院要求解决纠纷的,原告对其主张有主要证据,被告承认的,且被告同意口头答辩,不需要举证期限的,可以不再确定当事人的举证期限,直接
开庭
审理,作出调解或判决。四、被告应诉后,在开庭前或开庭中提起反诉的,就反诉的
诉讼
请求应征求原告的意见,是否需要答辩期或举证期限,如果不...
劳动仲裁开庭
后
多久
下判决书
答:
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院
提起诉讼
。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于
开庭多长时间
有判决书,法律没有规定;
劳动仲裁开庭
后的...
劳动仲裁起诉
法院几次
答:
劳动仲裁起诉
法院一般就审理一次。劳动仲裁可以
开庭
几次,并没有法律具体规定。一般只有一次,但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第...
仲裁
书下来
多久
才能申请强制执行
答:
一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照法律的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。但是要注意的是:1、仲裁书中有没有约定履行义务的时间,期限届满方可申请强制执行2、如果是
劳动仲裁
裁决书,需要15天以后,因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权,如果任何一方不服还可以向法院
起诉
...
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