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劳动仲裁陈述模板
劳动仲裁
开庭说话技巧
答:
开庭
陈述
是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径,也是
劳动
争议
仲裁
机构查明事实的重要过程,当事人在开庭时应该本着实事求是的原则,本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容,应该根据自己案情发展,灵活进行。【法律分析】原告开庭应掌握的技巧,第一,保持良好心态。原告要充分掌握沟通或者...
申请
劳动仲裁
需要哪些材料?
答:
申请
劳动仲裁
通常需要以下材料:劳动仲裁申请书:需写明申请人的姓名、单位名称、申请事项、申请理由等信息。身份证明:如身份证、护照等证件。合同、协议等劳动合同书据:如用人单位与申请人签订的劳动合同、聘用协议等。相关证据材料:如工资条、社保证明、劳动合同变更协议等。其他相关材料:如单位组织机构...
劳动仲裁
开庭怎么说话
答:
律师解答
劳动仲裁
开庭后,当事人需要按照仲裁庭的流程安排来讲话,在轮到本人的顺序时,就可以
陈述
本人的仲裁请求、所依据的事实和理由,和本人所提供的证据的基本内容。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的...
明天要
劳动仲裁
开庭了,想问下要注意什么以及
陈述
的技巧
视频时间 01:56
关于
劳动仲裁
的后续问题
答:
前面的问题看了,你采纳的回答很好。一、
仲裁陈述
主要是事实陈述,你前面提问就是关于事实的陈述。已经很具体了,庭上就按照问题中的提法讲就可以。不需要做其他陈述准备。二、仲裁过程主要是确认各种事实,而确认事实要依据证据。就你所陈述的事实,在庭审前要准备一些证据,具体如下:1、确认
劳动
关系的...
劳动仲裁
庭审过程中申请人
陈述
请求、事实与理由应怎么写?
答:
建议当面咨询律师,或者找律师代书,以便更好地维护你的合法权益。
劳动仲裁
开庭时怎么说
答:
第三十五条
仲裁
庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由
劳动
争议仲裁委员会决定。第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无...
什么是
劳动仲裁
?
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料仲裁:(1)劳动仲裁申请书(详细
陈述
申请事项事实理由...
劳动仲裁
开庭需要准备什么?
视频时间 00:31
劳动仲裁
邮寄详细流程
答:
两张
模板
的区别在于被申请人的个数不同(这是我踩过的一个坑) 第一次立案开庭后,
仲裁
院说我告错公司了,被申请人错了,撤诉重新申请仲裁立案。原因是我在公司A工作期间,公司A主张变更
劳动
合同,由公司A变更到公司B,并签有三方协议,即劳动合同变更协议。我第一次仲裁的公司A,而当时为我缴纳社保的是公司B。合法...
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