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劳动仲裁限制时间
向劳动局申请
劳动仲裁
有
时间限制
吗
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请
劳动仲裁
的话,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的
限制
;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请...
申请
劳动仲裁
有
时间限制
吗
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请
劳动仲裁
的话,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的
限制
;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请...
劳动仲裁
是否有
时间限制
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请
劳动仲裁
的话,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的
限制
;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请...
劳动仲裁
有效期多少
时间
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请
劳动仲裁
的话,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的
限制
;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请...
劳动仲裁
的
时间
有
限制
吗
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内申请
劳动仲裁
的话,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的
限制
;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请...
劳动仲裁
调解
时间
一般是多长
答:
劳动仲裁
调解时间一般是15天,相关法律法规没有作出具体的
时间限制
。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会...
申请
劳动仲裁
多长
时间
内有效
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的
仲裁
时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的
限制
;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
请问申请
劳动仲裁
受理
时间
是多久?
视频时间 01:34
劳动仲裁
需要多长
时间
?
视频时间 01:52
劳动仲裁
正常需要多长
时间
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
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