11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁院是什么单位
劳动仲裁
就是劳动局吗
答:
1、劳动局不是
劳动仲裁
。劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的,其中最为主要的区别是两者的职能不同,劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督,而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。2、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人
单位
方面的代表组成。劳动争议仲裁...
劳动仲裁
机构是干
什么
的
答:
劳动仲裁院
的职能主要就是处理本区域范围内,公司和劳动者之间发生的劳动争议,像是签订劳动合同发生的争议,确认劳动关系发生的争议,以及工资、社会保险、离职等发生的争议等,都可以在规定的仲裁时效内通过劳动仲裁院处理。一、劳动仲裁院职能是怎样的? 劳动仲裁院的职能是处理本行政区域内用人
单位
和劳动者...
劳动
争议
仲裁院是
事业
单位
吗
答:
2,人事争议与
劳动
争议
仲裁
委员会的管辖范围不同人事争议案件仲裁实行分级别管辖。根据仲裁办法的规定,市和区、县都要成立人事争议仲裁委员会。北京市人事争议仲裁委员会受理市级国家机关及其所属事业
单位
的人事争议案件,区县级仲裁委员会负责受理本区县级国家机关及其所属事业单位的人事争议案件,中央在京的机关、事业单位...
劳动
争议
仲裁
员是司法人员吗
答:
不是,
劳动
争议
仲裁
委员会不是行政机关。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人
单位
方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施,三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构...
劳动监察大队和
劳动仲裁是
一个部门吗
答:
(3)处理不同,
劳动仲裁
追究法律责任一般限于民事责任(经济责任);劳动监察除追究民事责任外,还可以追究行政责任。(3)后果不同,当事人不服仲裁裁决可提起民事诉讼;当事人不服劳动监察处理决定则可提起行政诉讼或行政复议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人
单位
违反国家...
劳动仲裁是
法院吗
答:
法律分析:
劳动仲裁是
在劳动仲裁委员会,并非劳动局和法院。劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列...
劳动局和
劳动仲裁
有
什么
区别
视频时间 01:02
劳动仲裁
部门是做
什么
的?
视频时间 01:42
劳动仲裁
去哪个部门
答:
劳动仲裁
可以去劳动仲裁委员会。【法律分析】劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人
单位
方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以从收到仲裁裁决书之日起十五天内,向人民...
昆山
劳动仲裁
委的电话是多少
答:
劳动争议仲裁委组成人员应当是单数。职责:劳动争议仲裁委员会履行以下职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;受理劳动争议案件;讨论重大或者疑难的劳动争议案件;对仲裁活动进行监督。办事机构:劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。该办事机构一般称为
劳动仲裁院
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜