11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动关系终止状态
我公司有一名员工未签
劳动
合同,我公司给发催签通知该员工仍然拒绝签,并...
答:
从中断时起,仲裁时效期间重新计算,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系储存期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间的限制但是,
劳动关系终止
的,应当自劳动关系终止之日起一年内...
掌上12333办理社保转移显示审核但业务办理提示“
终止
”是什么意思?_百 ...
答:
“掌上12333”是全国人力资源社会保障政务服务平台的移动端服务渠道,作为全国人力资源社会保障移动APP官方服务品牌,由人力资源社会保障部统一建设,各地人力资源社会保障部门提供各地特色服务。“掌上12333”是一款满足广大群众在就业创业、社会保障、人才人事、
劳动关系
、社会保障卡等方面的移动端应用APP,方便...
劳动
仲裁时效中断情形
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,
劳动关系终止
的,应当自劳动关系终止之日...
...没有依法为劳动者缴纳社会保险费,解除
劳动关系
有时效限制吗?_百度...
答:
2、劳动者以用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险为由单方解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金,因不符合《劳动合同法》三十八条、四十六条之规定,其诉求缺乏相应的事实与法律依据,法院不予支持。用人单位按照《劳动合同法》第四十条、四十一条、四十四条规定行使劳动关系单方解除权或
劳动关系终止
时...
恢复
劳动关系
官司打了2年合同到期了
答:
观点一:不能行使到期不续签的权利 理由是原来的劳动合同已经解除,在出现生效法律文书之前,原来的合同依据不复存在;另外,诉讼期间,小王与单位之间的
劳动关系
处于不确定的
状态
,而按照合同到期
终止
的前提是劳动关系处于确定状态。故单位不能够依据已经解除的劳动合同行使解除权,这也会导致一个悖论:劳动合同...
劳动
合同解除或
终止
怎么填写
答:
第三十八条 本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务: A. 为乙方办理终止劳动关系手续; B. 自
劳动关系终止
之日起15日内为乙方办理社会保险和住房公积金账户转移或者封存手续; C. 应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。 第三十九条 乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十七条、第四十三条...
单位没有给我签订
劳动
合同,也没有买社保.我应该怎么办?
视频时间 01:15
劳动
仲裁期间可以不上班吗
视频时间 00:40
个人缴纳公积金后来再就业
答:
辞职后住房公积金是不可以取出的。你的公积金帐户暂时会被封存起来,但帐户里的钱还是你的。以后,重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的,如果一直没有就业,公积金处于停交
状态
。以后就业了可以用原来的账户继续缴纳。职工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的,原单位应当自
劳动关系终止
之日起三十日内,...
“两不找”属于何种
劳动关系
答:
应当确认解除从北京市的规定可以看出,“两不找”实际属于劳动关系的中止,也就是劳动关系暂时处于停顿
状态
,在这种情况下,劳动者可随时要求上班,也可要求解除或
终止劳动关系
。如果劳动者选择履行劳动合同,用人单位应安排其工作岗位;如果劳动者选择解除合同,用人单位应给予经济补偿。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜