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劳动协议书属于劳动合同吗
就业
协议书
与
劳动合同
的不同点
答:
就业
协议是
高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求:"经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为指定就业计划和派遣的依据。"
劳动合同是劳动
者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利...
就业
协议书算劳动合同吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动
者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当...
和第三方签的
合同属于劳动合同吗
答:
但是签订
劳动合同
时应当
是劳动
者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。【法律依据】:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业
协议书
,作为制定就业计划和派遣...
外派
协议书属于劳动合同吗
答:
1、劳务派遣合同并不
属于劳动合同
。 2、劳动合同是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的,而劳务派遣合同是派遣单位与用工单位协商订立的,且主体都是单位。 3、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...
劳动协议
可以随时解除吗
视频时间 00:27
雇佣
协议书属劳动合同吗
答:
雇佣协议不
算劳动合同
,雇佣
协议属于
劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别:主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是严格界定在劳动法第二条规定的在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、组织、社会团体。雇佣合同是雇工提供劳务,雇主给付报酬的合同。其特征是...
就业协议与
劳动合同是
一回事吗
答:
法律分析:不是一回事。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业
协议是
大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。
劳动合同是劳动
者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《...
就业
协议
不等于
劳动合同
答:
因此,建议大学生在校时与用工单位签订就业协议时,最好明确违约责任,以督促双方履行职责。特别需要提醒的
是
,大学毕业生在进入签约单位工作后,不能再续用以往的“就业协议”,必须与用工单位及时签订正式劳动合同,这样才能被纳入正常的劳动维权范畴,也才能有效地维护自己的合法权益。 ★ 员工就业
劳动合同范本
为进一步加...
劳动用工合同与
劳动合同
区别
答:
(七)纠纷处理方式不同。劳动合同纠纷发生后,争议一方应先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不服劳动仲裁在法定期间内才可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;劳务合同纠纷出现后,争议双方可以直接向人们法院提起诉讼,无须“仲裁前置”。二、保密
协议书属于劳动合同吗
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳...
就业
合同是劳动合同吗
答:
不存在任何形式的欺诈、胁迫等违法行为。综上所述,
劳动合同是劳动
者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。【...
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