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劳动合同2月还没签
没签合同
工作不发工资能告
劳动
局吗
答:
最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。三、《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个
月不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
工作一年,
没签劳动合同
。被辞退。我该怎么做。
答:
1.关于
劳动合同
的赔偿,1年
不签
就是除了第1个月外剩余的工资双倍支付,如果满1年不签就视为签订了无固定期限合同,继续用工的话是就继续双倍工资。假设你是工作了12个月,那么单位给你的数额就是11个月的双倍工资,除去当时你实际领取的工资,你还能向单位要11个月的工资,也就是1600x11
2
.关于...
我
2月份
到厂,3
月签劳动合同
。4月份申请离职。厂方说一个月可离职...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(
二
)
未
及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
我与单位
没有签劳动合同
,我在那工作了3个月,没犯过错误,领导通知第2...
答:
1、
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、还应支付经济补偿,补交社保,3、如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的3个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第十...
2019年4月入职2021年3月离职,
没签
任何
劳动合同
,可以申请二倍工资吗?
答:
2019年4月入职2021年3月离职,
没签
任何
劳动合同
,如果没交社保,可以申请二倍工资;如果缴纳了社保,就不能申请双倍工资了。法律关于二倍工资的规定旨在迫使用人单位在员工入职后及时签订书面劳动合同,以稳定劳动关系,保护劳动者,所以,签订书面劳动合同只是方式,而不是目的。只要劳动者的合法权益得以...
在上海
没签劳动合同
的、上班两个月的 离职的怎么处理
答:
然后参照下面我写的文章中有关内容,向单位写一份《 被迫解除劳动关系通知书》(下面有参考式样),写明因单位违反国家劳动法律规定,未依法为本人缴纳社会保险费、
未签订
书面
劳动合同
等,侵犯本人的合法权利,为此本人被迫提出辞职。依据国家劳动法律法规的相关规定,特通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系。并要求贵...
...老板就说要扣我7天的工资,也
没签
这样的
合同
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
...
2月份
入职,到2012年12月份都
没有
和我
签订劳动合同
,说我们没有完成公...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所谓的业绩,有没有明文确定,有
没有签订
与之对应的合同...
我在公司签了试用期
劳动合同 2
各月 但是公司
还不
满2各月就辞退我了...
答:
根据《
劳动合同
法》的规定,试用期内劳动者提前三日通知用工单位,即可解除劳动合同 ,同样用工单位也可以随时提出理由解除劳动合同。参考的《劳动合同法》相关章节:第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用...
工厂口头通知暂停生产 我在厂工作8年
没签劳动合同
怎么办?
答:
可以要求厂方补偿。1、如果工厂方面要求你解除
劳动合同
的话,你可以得到相当于你8个月的工资的补偿金。2、另外,《劳动合同法》规定,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果
没签
,从第
2月
-12个月工资双倍;1年以后(此时无2倍工资),自动转为无固定期限劳动合同。2、劳动法还规定:非因劳动者...
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