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劳动合同不盖章生效吗
劳动合同没盖章
没签字
有效吗
答:
也就是说,用人单位
不盖章
的,
劳动合同
也是
有效
的;如果签订劳动合同的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,因为这些人不能直接代表用人单位的一些外部行为,所以只能事先取得授权,所签订行为可以约束公司,使
合同生效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
劳动合同不盖章生效
么
答:
无效。用人单位在与劳动者签订
劳动合同
时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上
没有
加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动...
劳动合同
只签字
不盖章生效
么
答:
因此他们在
劳动合同
上的签字比较可靠,一般情况下能够使劳动合同有效。而其他一般职员,除非他们手中有公司的授权文件,否则他们的签字就十分不可靠,例如任何一个公司都不会把签字权委托给一名清洁工,因此清洁工的签字几乎没有可能使
合同生效
。只签字
不盖章有效
的情形1、在劳动合同上签字的是用人单位法定...
劳动合同没
有公章是否
生效
答:
即使用人单位
没有盖章
,该
劳动合同
也是生效的。2.如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外做某种行为,因此他们只有在事先取得授权的情况下,其签字行为才能约束公司,并使
合同生效
。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...
用人单位只签字
不盖章
或只盖章不签字这样的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:
合同书没
有签字
盖章
不一定不成立。在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的,没有双方当事人的签字盖章,就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致,也就不能证明合同的成立
有效
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时
生效
,但是法律另有规定或者...
签订
劳动合同
单位
没有
签字
盖章
是否视为
未
签合同
答:
签订
劳动合同
单位没有签字
盖章
是无效的,从法律的角度来说,
合同没
有签字和盖章是不具备效力的无效合同。合同没有签字,不能证明双方合同事宜关系成立,在交易活动中,签字盖章是许多法律的基本要求。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律分析合同约定签字并盖章后
生效
...
劳动合同不盖章生效
么
答:
无效。用人单位在与劳动者签订
劳动合同
时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章。公司在劳动合同上
没有
加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动...
劳动合同
签字
不盖章有效吗
答:
法律主观:
劳动合同
只签字
没盖章
,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是
有效
的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时...
解除
劳动合同
书,协商同意,赔偿金额,但是单位
没盖章
这个
有效吗
答:
根据相关法律规定,用人单位盖章并不是劳动合同
生效
的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。因此
劳动合同没有盖章
但是有法人代表签字的,就应该认定为
有效合同
。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。只签字
不盖章
或只盖章不签字...
劳动合同不盖章
违法吗
答:
法律分析:
劳动合同
有本人签字但单位
没盖章
没签字,该
合同有效
,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的。劳动合同如果不给员工,单位违法。单位违规解除劳动合同,需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
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