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劳动合同不给员工一份的后果
国企
员工
工作了30年,被客户欧打,人身安全得不到保障,主动辞职,可以要求...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除
合同
。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该
为员工
支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
签用工
合同
几份都给谁
答:
如果劳动合同一式三份,那么劳动者、用人单位以及劳动局各应持有
一份
。这样在发生劳动争议时,可以有效证明劳动关系的存在。劳动合同也可以是一式两份,由劳动者和用人单位各自保存一份。二、未签订
劳动合同的后果
1. 即使
没有
签订劳动合同,用人单位仍需
为员工
缴纳各项社会保险费,不能免除此义务。2. ...
小公司
不给
加班费怎么办?
答:
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于
劳动合同的
劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合计算工时制度的加班费计算 经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视
为
延长工作时间并按《劳动法》第...
劳动合同
中未签明工资的合同有效吗?
答:
法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限
没有
具体时间约定,只约定终止
合同的
条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到
劳动
者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一
员工
去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与...
正式
员工
提出辞职后不满一个月就走
有什么后果
?
答:
第九十条劳动者违反本法规定解除
劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。辞职申请不满一个月:劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可;如果用人单位有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者可以给公司邮寄
一份
被迫...
签了
劳动合同
,但2份都在公司里,怎么办?
答:
《
劳动合同
法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给...
员工
在辞职报告上写了个人原因辞职,却
没有
签上名字,是自己辞职吗?_百 ...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好,我想请问一下,就是我想转行,不想在卖鞋子了,辞职报告这么写_百 ...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起
的后果
与你无关。★ 辞职一般有三种...
要去参军 已经辞职了 可是以前上班的地不结我工资 该怎么办
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除
劳动合同
或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起
的后果
与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
对于旷工旷到不了了之的
员工
,单位会跑到他家去了解情况吗?
答:
一般不会跑到家里去了解,至少会打电话询问一下,或者
发
个公文,解除
劳动
关系。
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