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劳动合同中没有明确工资
请问
没有
签
劳动合同
只有自己的做工记录怎样讨要自己的
薪资
?
答:
没有
签订
劳动合同
的
工资
,可以申请劳动仲裁追讨拖欠工资,同时还可以要求未签劳动合同的双倍工资。未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(这些物品对你来说很重要,是追讨工资的重要证据):(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)...
没有
底薪符合
劳动
法吗
答:
劳动合同
上面
没有
底薪合法么?单位和劳动者都有对合同内容的知情权,而合同是双方履行义务、享受权利、发生纠纷时必须用到的。遇到特殊计新方法,需要用底薪加提成来计算总和时,劳动者有权要求单位在
合同上
体现出具体方案,才能
明确
的知道自己所得的报酬。以下是合同内容法律依据:一、劳动合同上面没有底薪...
没签
合同没有工资
条怎么认定
劳动
关系
答:
4、不签劳动合同
不
利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一,是单位必须对所谓商业秘密采取了一租拿定的保密措施。而在
劳动合同中
约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果
没有
签订保密条款或者保密协议,
明确
保密的范围和法律责任,单位就难以证明哪些属于商业...
到底有
没有
日薪制
答:
”就是为了防止某些用人单位利用短期合同规避法律,侵犯劳动者的基本权益。总而言之,“日薪制”本身只是一种计算和支付
工资
的方法,但是某些企业在试水“日薪制”过程中折射出的一些问题,却应当引起有关部门的重视。大连晚报 一名“日结账”农民工,不幸受重伤,单位以他与本单位
没有
签
劳动合同
为由,推脱...
...公司
没有
与我签订
劳动合同
、公司每月发放总
工资
的60%,且3个月才发...
答:
1.公司拖欠
工资
违法。工资应当每月足额发放。2.公司超过一个月未签
劳动合同
违法。你可以要求单位支付你4个月零23天的双倍工资。第一个月是法律允许的宽限期,
不
需要支付双倍工资。3.你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁,不过需要你提供证据证明你做了近6个月。
在公司制度中是
不
是不能有扣
工资
的条款?
答:
除此以外,除了法定的代扣
工资
情形以外,企业
不
可以以任何理由扣减员工的工资。法律依据(一)《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定定的条件解除劳动合同或者违反
劳动合同中
约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”(二)劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿...
试用期没签
合同有工资
吗
答:
在现实生活中,很多用人单位在试用期内并
不
会与劳动者签订
劳动合同
,其实是不符合法律规定的行为,那么你知道试用期没签
合同有工资
吗?我为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。一、试用期没签合同有工资吗有
没有
签订合同的,即使在试用期也是有工资的。只要有事实劳动...
劳动合同
法关于
工资
的规定有哪些
答:
分别就劳动者在试用期内和转正之后的
工资
作出了规定,
明确
了单位应当以货币形式支付劳动者工资。不得有拖欠、克扣劳动者工资报酬的行为,否则要承担相应的法律责任。 一、
劳动合同
法关于工资的规定有哪些劳动合同法
中有
关工资的规定主要有以下几个条款:第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动...
劳动合同
未写明年薪合法吗?
答:
劳动合同没
写明
薪资
应该向有关部门进行一个反映,劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括
明确劳动
报酬的法律后果等相关内容。实践中一些用人单位在订立劳动合同时,对劳动报酬处理模糊,或者口头约定,因此常常...
试用期不过关,6天有
工资
吗,那人说给我工资,一个多星期还没给?
答:
第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位说给工资1800一个月那么是包含工资税的还是不包括的? 如果
没有
在
合同中
表明所得报酬为“税后收入”,那都应该是税前收入,即都应该在这个基础...
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