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劳动合同中的违约金条款
劳动合同中的违约金
怎么计算
答:
一、劳动合同
违约金
的计算方法 在
劳动合同中
,违约金的计算遵循《劳动合同法》的相关规定。根据该法第二十二条,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,可以与劳动者签订服务期协议。若劳动者违反该协议,则需向用人单位支付违约金。然而,法律不再认可单位为劳动者提供诸如户口、住房、...
员工离职时
劳动合同
未满
违约金
标准是多少
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
劳动合同中
没有约定
违约金
怎么办?
答:
劳动合同之中如果没有约定违约金的话,那么双方之间就不得在进行违约之后要求索要违约金。但是如果用人单位有为员工提供专项培训的话,可以要求员工对其进行赔偿,但不得超过用人单位所提供的培训费用。 一、
劳动合同中
没有约定违约金怎么办?由双方来进行约定是否存在违约金。《民法典》明确规定
违约金条款
...
劳动的违约金
怎么算
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
聘用
合同
内可以注明
违约金
吗?
答:
3、用人单位要求劳动者支付
的违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。三、涉及商业机密的约定与违约赔偿 1、用人单位与劳动者可以在
劳动合同中
约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...
劳动合同
乙方
违约
赔偿标准
答:
1.
劳动合同中
乙方
的违约
行为将导致具体的赔偿标准有所不同,可能包括
违约金
、损失赔偿等。2. 若合同中未明确约定违约赔偿
条款
,应参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,以及行业内的通常做法来确定赔偿责任。3. 如果乙方未按合同规定履行职责,导致甲方遭受损失,乙方需对此承担相应的赔偿...
劳动合同
期限到期前
违约金
怎么计算?
答:
在我们的现实生活当中,现在如果要签订劳动合同的话,对于双方当事人来说,必然是需要按照我们国家法律
当中的
规定来签订书面的劳动合同的,这是属于我们国家法律当中明确规定用人单位必须要履行的一项义务,同时还需要注意的就是,如果在
劳动合同当中
约定了相关
的违约金条款
,但是又不符合我们国家法律章所规定...
劳动合同中
对
违约
的约定是否有效
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
可以约定
劳动合同
辞职
违约金
吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
我国的劳务
合同
可以要求
违约金
吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。在当事人约定违约金不违反法律和产生明显不公平的情况下,遵循其约定 当事...
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