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劳动合同到期忘记续签怎么办
劳动合同到期
员工不
续签怎么办理
具体步骤又是怎样的?
答:
办理流程:单位需要提前一个月通知 员工
合同到期
,确定员工是否
续签合同
。确定员工 不
续签劳动合同
,单位需要重新招人,安排员工工作上交接。合同到期时,通知员工 办理离职手续 ,结清工资。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立...
工作12年
合同到期
不
续签
该
怎么办
答:
劳动合同到期
,用人单位单方不
续签合同
,那么要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。一、合同到期公司不续签该
怎么办
1、单位不跟你
续约
,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
劳动合同过期
了
没续签
,但我还在上班公司要赔偿吗
答:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位
续签合同
后用人单位拒绝续签的属于违规解除
劳动合同
,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、
合同到期没续签
还在上班怎么赔偿具体分为以下两个...
工作满一年
合同到期
不
续签怎么办
答:
工作满一年
合同到期
不
续签
要给予劳动者补偿。根据规定,
劳动期满
公司不续签,根据劳动者和公司的合约年限以及情况,要给予补偿。合同到期公司不续签的赔偿具体如下:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限
劳动合同
的话...
劳动合同到期
过了半个月都还没有
续签怎么办
?
答:
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订
劳动合同
应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
公司
合同到期
不
续签怎么办
?
答:
一、公司 合同到期不
续签 怎么办
?
劳动 合同到期
,用人单位单方不
续签合同
,那么要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理。
劳动合同 期满
, 劳动合同终止 ,不需要提前一个月通知公司。结算 工资 ,领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内 解除劳动合同 的,才需要...
劳动合同到期
职工不来
续签怎么办
?
答:
根据《北京市
劳动合同
规定》第四十条要求,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
合同到期
公司不
续签怎么办
答:
法律主观:1、最好的办法是在
劳动合同到期
的那天,提出终止劳动合同,并以书面形式通知(内容是:本人与公司的劳动合同于2013年月日到期,经慎重考虑,决定终止该劳动合同)、并且将对话录音,以免日后节外生枝。这样可获得5个月工资的经济补偿。 2、如果公司在原条件的基础上以书面形式通知续订的,而你...
员工未在企业给出的时间
续签劳动合同
后果
答:
则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效,也不等于用人单位与劳动者按照原劳动合同约定的期限
续签
了一个新的劳动合同,而是视为用人单位与劳动者以原劳动合同约定的条件建立了事实劳动关系。(三)若
劳动合同到期
,公司及劳动者都没有意识到,这个责任应该由谁...
劳动合同到期
公司不
续签怎么办
?
视频时间 01:50
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