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劳动合同到期续签合同
合同到期
两个月后公司让补签合同,自己拒绝,能拿到赔偿吗?
答:
一、
劳动合同到期
了
续签
不同意的话有补偿吗? 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 《劳动合同法》第十四条第二...
劳动合同续签
的期限是多久,
劳动合同到期
后
续签合同
是否属于续订?_百度...
答:
用人单位与劳动者签订3年
劳动合同到期
后,双方再次 签订劳动合同 的,法律无具体规定。新 劳动合同的期限 ,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照 劳动合同法规定 ,劳动者与用人单位 签订的劳动合同 ,如果未履行完毕仍然有效。但是履行完毕的就需要按照 新劳动合同法 ...
合同到期
后几个月才
续签合同
需要赔偿吗
答:
当我们在公司工作过三年,我们劳动合同便到期了,这个时候我们要考虑劳动
合同续签
的问题。但是,很多人可能会遇到合同到期后一个月才续签的情况,那么这种情况我们可以获得赔偿吗?合同到期后一个月才续签可以获得赔偿吗?
劳动合同到期
后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定...
劳动合同到期
后,间隔了二个月后又签了合同,这算不算连续
续签合同
答:
这样是算
续签劳动合同
的,其中两个月的断档期视做事实劳动关系,如果劳动者不做了,可以要求用人单位2个月期间未签订劳动合同的双倍工资。如果用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同,劳动者提出要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动...
合同到期续签
协议书怎么写?
答:
一、
合同到期 续签
协议书怎么写?
合同续签
协议书 甲方: 乙方: 鉴于甲乙双方在《
劳动合同
法 》(以下简称“原合同”)中约定由乙方为甲方提供 服务,因原合同即将到期,甲乙双方又有继续合作的意愿,故双方经协商一致,就原合同有效期延长之有关事宜约定如下: 一、在本续签协议有效期间内,双方的...
劳动合同到期
未
续签合同
的,再次签订劳动合同是无固定期限
答:
法律主观:用人单位连续两次签订了固定期限的
劳动合同
,第三次就应对方与你签订固定期限劳动合同,不签的应当支付双倍工资,此外合同没有
到期
解除合同,并且你没有存在违反公司规定,没有对公司造成重大损失,和没有其他用人单位也签了劳动合同的情况下解除与你的劳动合同是违法解除劳动合同,你还可以要求公司...
劳动合同到期
,单位和员工都有
续签
的意思表示,是重新签订一份新的劳动...
答:
4、特殊工种
劳动合同续签
不得超过法定期限。根据原劳动部《关于贯彻执行,若干问题的意见》的规定:从事矿山井下及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度, 劳动合同期限 最长不超过8年。如果农民轮换工的原订合同期限不足8年,若合同期满
续签合同
时,期限不得超过8年。另外,...
职工在用人单位签了两次固定期限的
劳动合同
,
到期
后还用
续签
吗?
答:
法律分析订立无固定期限
劳动合同
的情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同;在法律规定的情形出现...
合同到期
后,
续签合同
和重新签订
劳动合同
有什么区别
答:
劳动合同到期
,公司应该
续签合同
,而且合同条款要延续原合同规定。但重新签订劳动合同情况下,公司变更合同条款,或者不承认工龄的,那么劳动者要注意,甚至要反映到劳动局解决。
合同到期
后,
续签合同
和重新签订
劳动合同
有什么区别?
答:
新签的
劳动合同
与
续签
的劳动合同,本质上都是一样的。 如果续签到第3份劳动合同,那么劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同。而初次签订的劳动合同,期限属于双方协商,法律无强制性规定
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