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劳动合同到期辞职有补偿吗
劳动合同到期
是否可以自离吗
答:
要看劳动合同中是否有劳动者应在
劳动合同到期
前提前通知单位是否续签的条款约定,没有这个约定的,那么合同到期后你可以直接要求单位办理
离职
手续,不需要单位批准。如果有合同约定需要提前通知单位的而你实际没有履行提前通知义务或者没有提前足够的约定时间通知的,那么单位可以就你违约要求你
赔偿
,但是合同...
要求公司支付经济
补偿
和
赔偿金
需要在
辞职
报告中提出吗?
答:
所以,是否有权要求支付经济
补偿
,要看是
辞职
的情况是否符合。如果不符合,辞职报告中没有提出的必要。《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
劳动合同到期
公司不续签 需要写
辞职
申请表吗
答:
一、
合同到期
不续签需要写
辞职
报告吗? 不需要。
合同期满
如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着
劳动合同
和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济
补偿
的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。 如果单位...
合同到期
公司不续签,我想
辞职
,需要等一个月以后再走吗?
答:
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期后就可以
离职
,不用再等一个月。2、如果离
合同到期还有
很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳动合同到期
能辞退员工吗?
答:
用人者单位超过一定期限不与劳动者签订合同是不合法的,用人者拖欠工资或者不发工资的,都可以要求
赔偿
;只要员工付出了劳动,用人单位就应该支付报酬。综上所述,大部分劳动合同都有期限,如
劳动合同到期
,双方就是否续签协商,公司不能单方面辞退员工。公司以降低工资为由迫使员工
辞职
的,公司也要支付经济...
三年
劳动合同到期
十几天,公司还没找本人续签合同。我可以叫公司赔
补偿
金...
答:
不能。你目前的情况属于双方同意以原条件继续履行
劳动合同
(还不够视为存在无固定期限劳动合同条件),任何一方都可以提出终止劳动关系 。但是,你提出终止劳动关系,没
有补偿
;单位提出,你可以获得本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。法律依据 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干...
劳动合同
2008/01/06
到期
,不续约可以得到用人单位的经济
补偿吗
?
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定...
无固定期
合同
主动
离职
需要
赔偿吗
?
答:
无固定期合同主动
离职
不存在
赔偿
的,若用人单位不存在法定过错,劳动者解除
劳动合同
需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,
到期
后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
在一家工厂上班签了
劳动合同
,但是劳动合同没有给我一份,我
辞职
的话可以...
答:
法律分析根据劳动法的相关规定,
劳动合同
一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,会责令公司限期改正。劳动者
辞职
时需要提前三十天通知用人单位,
到期
后...
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