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劳动合同单位不给
劳动合同
签好了,
单位不给
我合同书
答:
一、签完合同后公司
不给劳动合同
怎么办? 应该及时和公司索要,按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人
单位
协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。劳动合同必须包含以下内容: 1...
劳动合同
签完用人
单位不给
员工是否能要求赔偿
答:
法律分析:
劳动合同
签完用人
单位不给
员工是可以要求赔偿的。签完合同双方应该各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
单位不给
签
劳动合同
怎么办
答:
单位不给
签
劳动合同
可以采取以下方法:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订...
单位
签订的
劳动合同不给
劳动者
答:
法律分析:违法,可以向劳动局反映。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
单位不给
签
劳动合同
怎么投诉
答:
在用人
单位不
与劳动者的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个 证据 : 1、 工资 发放记录:如盖章的工资条、工资卡的银行记录。 2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)、 社会保险 记录。 《 劳动法 》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和...
用工
单位不给
员工签
劳动合同
咋处理
答:
法律主观:用人
单位不
签
劳动合同
是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者 签订劳动合同 。 没有劳动合同 ,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为 无固定期合同 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条,用人单位未...
单位劳动合同不给
员工怎么办
答:
对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。《
劳动合同
法》规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。自用工起一个月是订立劳动合同的法定期限。如果在这段时间内未订立,该法规定了对用工
单位
的惩罚...
劳动合同
丢了原
单位不给
提供怎么办
答:
1、给原用人
单位
写出书面申请,请求补发解除
劳动合同
证明。 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。 还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。
用人
单位不给
员工
劳动合同
原件
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人
单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
单位不给劳动合同
,应该怎么去要?
答:
先追
单位
要,不行的话可以进行劳动仲裁,
不给劳动合同
是不合法的。
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