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劳动合同可以收取押金吗
合同
到期,老板不退
押金
怎么办?
答:
劳动合同
中的
合同保证金
,劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者
收取
定金,保证金{物}或抵押金{物}.对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人.若未交,
可以
不交,若已交,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报.如就...
老板拖欠工资不给,我要起诉他吗
答:
你现在
可以
采取一下办法 如果有
押金
收据,可以到劳动监察大队进行投诉。《
劳动合同
法》第9条中有规定不得
收取
职工押金、
保证金
等相关费用。劳动者可以通过劳动监察大队进行投诉,由劳动监察大队负责帮职工追回。拖欠工资,如果有欠条的情况下分两种情况1)老板手写欠条,那么可以直接向人民法院起诉老板个人就...
辞职
可以
第二天就走吗没签
劳动合同
答:
3、辞职理由建议当事人参照《
劳动合同
法》第三十八条情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险、
收取劳动
者的
押金
等。 5、辞职通知
可以
这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自年月至年月形成事实劳动关系...
试用期辞职申请仲裁应该如何
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。还有该法还规定单位不得
收取押金
或物品,但你必须提供收据。但通过你的表述最主要的是你签订的合同主体是谁?用人单位是谁?你必须向劳动仲裁部门提供合同。如果是该单位,...
自动离职,公司会退我的
押金吗
?
答:
收到公司
收取押金
是违法的,另外如果你是按照法律规定提前提出辞职,那么单位是不
能
追究你任何责任的。但是你要是擅自自动离岗,给单位造成了损失,是有可能被追究责任的。
压工资有法律依据吗?
答:
单位通过上述手段扣押工资的行为是违反法律规定的,并不
能
说此方面是法律的漏洞,国家历来是严禁以各种名义
收取
职工的
押金
,你
可以
向用人单位所在地的
劳动
争议仲裁机构申请仲裁也可以向劳动监察部门投诉。此外你可以咨询当地律师,他们会有你住所所在地区关于劳动保障方面的地方性法规及规章,此方面法律法规在...
试用期期间工作一个星期辞职能领到工资吗
答:
1、单位
收取押金
本身违反了
劳动合同
法第八十四条的规定,投诉他不光
可以
退回你的押金还将会受到劳动执法部门的处罚。2、劳动合同法没有规定一定要干满多少天才支付工资,按劳动法的规定劳动者只要工作一天都要支付工资,如果单位不支付属于无故克扣劳动者工资的违法行为,可以依据劳动合同法第八十五条的规定,...
请问一般到一些小餐厅做找工作,都需要先
押金吗
?
答:
单位不
能收取
员工
保证金
或
押金
。第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。2、单凭收取员工保证金,这个单位就已经构成违反
劳动合同
法,协议应属无效,可以向要求单位退还保证金,建议可以向当地的劳动仲裁部门反映一下。
单位不给
劳动合同可以
找监察大队要回来吗
答:
二、没有
劳动合同
哪些材料
可以
证实劳动关系? 如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如: 1、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录; 2、用人单位
收取劳动
者
押金
或扣押劳动者工资而出具的“押金...
我因病请了假,可上面说我超假了,是自动离职,不给我发上月的工资,_百度...
答:
如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法,且提前告知劳动者了,
可以
按
劳动合同
法三十九条(二)解除劳动合同;但用人单位
收取押金
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
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