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劳动合同工作几年后可以不签
在公司
工作
6年没有
签订劳动合同
,辞职
后可以
要求那些补偿金
答:
1、从2008年实施起,一直未
签订劳动合同
。因此,应该获得些补偿是:《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
签约5年的
合同
,如果
工作
一年,提出辞职,有违约金吗?
答:
如果劳动者没有与用人单位
签订
专项技能培训合同,未享受用人单位出资的专项技能培训,劳动者合同期内辞职无违约金。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年...
员工
合同
到期不续签 要签离职协议吗
答:
劳动合同
到期,属于合同终止,是可以离职的,如果是单位不愿续签,应当提前一个月通知职工,按照职工
工作
时间,发放赔偿金,工人应该退还公司各种财产,拿着发放的离职证明,到社会保障局领取失业保险金,以及住房公积金的提取。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
在一个单位
工作
七
年不签合同
,四
年后
才帮我交了社保,现在
可以
向单位要赔...
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
...家公司
工作
了三年多,公司一直都没有
签订劳动合同
,现在不想干了,向...
答:
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
...私企
工作
目前还处于实习期但是公司打算签5
年合同
我就不想干了 我...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除
劳动合同
(或劳动关系)时的工资支付时间...
...
不签合同
赔偿 在公司干了 5年没与公司签
劳动合同
现在被辞退有补偿吗...
视频时间 05:26
工作
三年未签
劳动合同
我该怎么办
答:
自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
,没有订立书面劳动合同,协商不成的,可以申请劳动仲裁。仲裁基本程序:受理 仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被申请人...
我
工作
十一年了以前有签
劳动合同
,但由于搬厂后有两年没和我签了,现在...
答:
是厂方有错在先,你可以要求补偿,
劳动
法里都有规定的,申请劳动仲裁就行
我在单位签的是劳务派遣
合同
,已经五年了,
劳动
法是否有规定,满了一定的...
答:
第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、
工作
岗位...
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