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劳动合同必须要备案吗
公司
劳动合同要备案吗
答:
法律分析:企业和员工签的
劳动合同
不是
必须要备案
的,劳动合同无须到劳动局进行备案也是具备法律效力的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第...
劳动合同必须备案
和就业登记吗
答:
法律主观:
劳动合同
不是
必须要备案
的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同要
到人社局
备案吗
答:
法律分析:可以去备案,但是不是
必须备案
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
劳动
关系用工
需要备案吗
,规定有哪些?
答:
法律分析:
需要备案
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案。
劳动合同必须备案
和就业登记吗
答:
法律主观:
劳动合同
不是
必须要备案
的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同需要备案吗
答:
法律分析:劳务合同不
需要备案
。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
...
公司的
劳动合同需要去劳动
局
备案吗
答:
法律分析:不
需要
。只要具备
劳动合同
应具备的要素就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
签订
劳动合同需要
到劳动局
备案吗
?
答:
如果用人单位
需要
给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同备案
,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。备案时,用人单位须提交以下材料:1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份;2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(劳动者更换工作单位的);3、已签订...
劳动合同必须
到人社局
备案吗
答:
用人单位与劳动者签订的书面劳动合同,双方签字盖章后生效,未到劳动局
备案
不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行劳动合同备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律没有强制个人的
劳动合同必须
去劳动部门备案,即使不备案也...
签
劳动合同需要
到劳动部门
备案吗
答:
法律分析:
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定
需要去劳动
行政部门
备案
,备案不是必经程序。也就是说,签订劳动合同后并非
一定要
去劳动行政部门备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
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