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劳动合同效力的认定
已签
劳动合同
怎么算无效
答:
劳动合同
无效
的认定
主要依据法律的规定,根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律...
劳动合同
法第三十九条解读一览
答:
劳动者在
劳动合同
存续期间,严重违反法律构成犯罪,被人民法院依法判处刑罚或者免予刑事处分的,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。但应当
认定
的是,劳动教养是一种行政处罚,不是刑事处罚。因此,用人单位不得适用本条规定单位解除劳动合同。 劳动合同法第三十九条原文 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
裁判规则|在校学生与用人单位
劳动
关系
的认定
答:
据此,能够
认定
上述
劳动合同
是经双方协商一致达成合意的体现,双方之间建立的是劳动合同关系。 聚优文化公司上诉主张余某生前与其是在校大学生临时实习关系,以及其因管理失误与余某签订了劳动合同,其对此均未能提供充分的证据加以证明,故对其上述主张,本院均不予支持。 聚优文化公司还以余某系未...
应聘工作室会签定劳务
合同
吗
答:
劳动合同
无效
的认定
主要依据法律的规定,根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或部分无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规...
劳动者依法解除
劳动合同
答:
所谓单方解除权,是指当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除
劳动合同
的权力。单方解除权性质上为形成权,即不须有对方当事人同意便可发生法律
效力的
权利。 我国《劳动合同法》第37条,38条对劳动者单方解除劳动合同做了详细的规定,劳动者如要解除劳动合同,除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时...
违反
劳动
法的
合同
有法律
效力
吗
答:
违反劳动法的合同,不具有法律
效力
。
劳动合同的
无效分为两种情况:第一,劳动合同无效,这种情况需要由劳动争议仲裁机构或者人民法院来确认。第二,劳动合同部分无效,这种情况下整个合同文本中无效的部分并不影响其他有效条文的效力。签订劳动合同的原则是什么?劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本...
急~请教关于
劳动合同的
问题(错综复杂,请大家帮忙小女子感激不尽)在线...
答:
劳动法赋予企业对
劳动合同的
单方解除权,比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上严格限定企业与劳动者解除劳动合同的条件,保护劳动者的劳动权。以下是劳动法的规定: 1、合同终止的解除:《劳动法》第23条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 合同的终止可以看作是特殊的解除情形...
演出协议属于什么
劳动合同
啊?
答:
公司演艺合同更加倾向于属于劳动服务合同,从内容和形式上来看,艺人服从公司的安排,提供劳务服务。但不管是属于什么类型的合同,只要是签订的合同,内容都需要符合法律的规定,并且一旦签订成功,就具有法律的
效力
。一、一般公司演艺合同是
劳动合同
吗 演艺合同更倾向于劳动服务合同,艺人同经纪公司签署《演艺经纪...
签了
劳动合同
没有买社保怎么赔偿
答:
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,
认定
双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
没签
劳动合同
举报有用吗
答:
没签
劳动合同
劳动局投诉有用,劳动者没有劳动合同,那么劳动局不会受理的,但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。一、没签劳动合同...
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