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劳动合同有什么法律效力
兼职协议有
法律效力
吗
答:
兼职协议有法律效力。兼职合同属于
劳动合同
,当事人与用人单位意思表示真实,不存在下列情形的,兼职合同有效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的,兼职协议也是
具有法律效力
...
哪些劳动合同
没
有法律效力
答:
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反
法律
、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分
效力
的,其他部分仍然有效。
违反
劳动
法的
合同有法律效力
吗
答:
二、违法解除
劳动合同
的责任
有什么
1、违约金。违约金是指当事人一方不履行合同的约定时,依
法律
规定或合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质.违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的实际损失而约定的违约金;惩罚性违约金是指对...
解除
劳动合同
协议盖人事章
有法律效力
吗
答:
只要能证明公司有这个印章,且解除劳动通知书都使用这个印章,则一般在劳动关系、劳动纠纷这个层面上可以发生法律效力,但是其他法律文件,例如签订合同就没有效力。综上所述,解除
劳动合同
盖人事部的章有效,公司与员工解除劳动合同时,解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是
有法律效力
的。【法律依据】:《...
劳动合同
代签
有法律效力
吗
答:
法律分析:代签
劳动合同
一般是不
具有法律效力
的。但依法进行委托的除外。根据相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
薪资协议有
法律效力
吗
答:
法律分析:
有法律效力
,和
合同效力
一样合同不约定不明的可以重新协商,签订补充协议,合同原条款协商一致变更的,也可以就变更条款签订补充协议。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体...
工厂自制
劳动合同有
没有
法律效力
答:
国家没有规定一定要使用
劳动
部门的格式
合同
,只要工厂或者公司自制的合同不违反国家规定,就
具有法律效力
。你们工厂的这份合同关于服务期限的约定明显违法,所以这一条是无效的。你不用担心。无论你工作多久,只要工厂的作息时间违反了国家的规定,你随时可以提出辞职,并且主张你工作期间的工资和解除劳动关系后...
公司里的员工手册与
劳动合同具有
同等的
法律效力
答:
一般关于员工纪律、操守等方面的规定,两者效力是一样的。如果是个人工资待遇方面的规定,那只有劳动合同上的有
法律效力
,员工手册上减少员工待遇的规定无效,增加待遇的规定(比如奖金等)在发生纠纷时也只能作为参考。当两者规定有冲突时,应以劳动合同为准,因为
劳动合同具有
针对性,是对劳动者个人的约束...
劳动合同
上的法定代表人名字写错了,但是后面盖了公司的公章,这样的合同...
答:
合同有效,没
有什么
影响。法定代表人名字写错不影响员工与用人单位之间的
劳动合同
的真实存在。员工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是在工商系统里,公司法人只是公司的组织架构。公司法人名字写错也不需要重新签订劳动合同。如果用人单位和劳动者根据实际情况协商一致也可以重新签订劳动合同。
法律
分析劳动...
薪资协议有
法律效力
吗
答:
薪资协议有法律效力。
具有法律效力
的薪资协议需要满足一定的条件:1、薪资协议必须是双方自愿达成的,没有任何强制性质;2、薪资协议必须符合法律法规的规定,不得违反国家法律法规、
劳动合同
法等法律法规的强制性规定;3、薪资协议必须被书面确认,且在劳动合同中明确约定,具有一定的法律效力。薪酬协议作为...
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