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劳动合同没了影响退休吗
我在公司上班,
劳动合同
是劳务派遣,今后
退休
养老受
影响吗
?
答:
不会,
退休
的工资是社保局发放,不是单位发,劳务派遣是你跟第三方公司签订的
劳动合同
,社保由第三方公司给员工交,只是合同主体变了,只要单位按时给你上保险,退休后是
没影响
的。
退休
工人被别的单位返聘但
没有
签订
劳动合同
工作3个月后现在单位无通知上...
答:
退休
工人被别的单位返聘后又被解雇的,不可以申请赔偿。退休后又被单位返聘的,双方间在法律上属于雇佣关系而非
劳动
关系,即双方间是民事法律关系,相关的权利义务不能适用劳动法律规定进行调整。单位解除雇佣关系的,只需要按约定支付雇佣报酬,
没有
支付赔偿的法律义务,所以个人是不能因被解雇而要求单位...
...但社保还
未
交满15年,公司要解除
劳动合同了
,这种情况可以申请领取失 ...
答:
已经到了法定
退休
年龄,不能领取失业金。失业金是没到退休年龄,由于各种原因失去工作,可以申请失业金。社保
没有
缴满15年,公司解除
劳动合同
,可以自己继续缴费,缴满15年后,办理退休手续,然后按月取养老金。
劳动合同
上的户籍写错
了影响
办理社保
退休吗
?
答:
嗯,这个问题挺严重的,我觉得那个户籍都写错了,肯定是不
影响
的吧,因为户籍所在地你买了保险就表示你在这个地方了,然后你的不及写错了,但是好像现在是我QQ了,可以一起转吧,你去社保局问问这样子,我觉得把我心比较大,你万一我们这些人帮你去打错了,那岂不很麻烦是不是啊,我们要负责任呀。
离
退休
还有一年可以领失业金吗?
答:
对于大多数人来讲,即使是实行延迟
退休
,也将是渐进式、弹性灵活的方式,
影响
肯定不如很多人担忧的那么大。经济补偿和失业金。如果距离退休还有一年失业,首先应当按照国家规定申请经济补偿,领取失业金待遇。经济补偿的标准按照每工作一年支付一个月工资执行。如果说用人单位
没有
按照国家规定解除
劳动合同
,还...
试用期不签
劳动合同
违法吗
答:
目前,我国
劳动合同
法
未
将
退休
再就业人员纳入保护范围,用人单位和返聘人员不能依据劳动合同法主张权利和承担义务。现实中,老年人再就业一般都是靠朋友或者熟人介绍,而通过这种方式找工作,老年人很容易吃“哑巴亏”,遭遇年龄歧视、随意解雇等问题,即使是劳动部门也很难为老年人维权。那么,有...
单位给员工解除
劳动合同
给一部分补偿没给买医疗保险还能50办
退休吗
?
答:
单位给员工解除
劳动合同
,只给了一部分补偿,
没有
买医疗保险,当然可以在50岁办
退休
部队退伍兵档案内
没有
企业
劳动合同
和用工登记表,办理
退休
手续会有问题吗...
答:
1、档案核实:知青、参军等不缴费但视为缴费年限的资料,国家级、省级、市级表彰,科技奖章、技能证书、高原工作的工龄……可以增加养老金的相关资料;2、企业打工的情况,直接通过企业给你购的社保情况核算你的缴费年限及金额!所以你档案
没有
企业的
劳动合同
是不
影响
你的
退休
手续办理的!
灵活就业转在职,到55周岁
未退休
,企业与我解除
劳动合同
合理吗?
答:
不合理的,灵活就业转债值,如果你没有犯特大过错的时候,到55周岁使为然
没有退休
,但是企业与你解除
劳动合同
是单方无效,而且是存在不合理的行为
解除
劳动合同
下岗女性
退休
年龄
答:
我母亲99年下岗,养老本是92年开始单位统一开始交的养老,但档案是96年转正的,99年下岗后单位
没有了
,一次性都和她们解除了
劳动合同
,之后的养老都是自己交的,今年满50了,听人说解除劳动合同的下岗工人要道55才能
退休
,是真的吗.还有档案和交的养老不是一年
有影响吗
?急问?谢谢 展开 ...
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