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劳动合同没写工资
工资
拿不到没欠条老板总说过几天
答:
工资
拿不到,没欠条,用人单位总是找借口拖,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
学生打工没有签
劳动合同
被中介扣了1000多
工资
经一家中介介绍收取300的...
答:
搜集在公司和中介拖欠
工资
的证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
2008年执行的新
劳动合同
法有无规定员工辞职后工龄有无赔偿
答:
(一)劳动者解除
劳动合同
,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为...
工人没请假或辞职一星期现在来要
工资
怎么办,已前有口头承诺要做到过...
答:
工人没请假或辞职一星期现在来要
工资
,劳动者应当依法支付劳动者的合法工资,若劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《
劳动合同
法》第八十九条 用人单位违反本法...
公司与我签订三年的
劳动合同
,试用期三个月,但是试用期满后并没有...
答:
试用期满单位未辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期,转正只是单位的内部手续,法律上不是以是否有转正手续来判定的。如果你的试用期
工资
低于正式期工资,那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除
劳动合同
必须要有正当合理的理由,没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同,你...
公司未按实际
工资
足额缴纳社保,员工以此为理由辞职,能得到经济补偿金吗...
答:
不可以!司法实践中,对于用人单位没有足额缴纳社会保险费的,不属于《
劳动合同
法》第三十八条规定的“没有依法为劳动者缴纳社会保险费”的情形,该条规定仅限于没有缴费的。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
网吧上班试用期七天?没有
工资
的?合理吗?
答:
没有
工资
不合理。《
劳动合同
法》规定,试用期内工资应当不低于正常用工时最低工资档的80%。如果用人单位规定试用期内没有工资,属于克扣工资的违法行为,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
劳动
仲裁争议申请书中的请求事项应该怎么写?
答:
(一)、劳动者解除
劳动合同
,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为...
我做了一个工程,工程还没做完不想做了老板拒付工人
工资
怎么办
答:
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清
工资
即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
麦当劳学生兼职需要签
劳动合同
吗?没干满一个月
工资
怎么算?
答:
不需要签
合同
的没干一个月减去没干的
工资
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