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劳动合同没写工资对我有什么影响
劳动合同
上只有一个签名是我写的,
工资
待遇,工作时长,入职日期都没填只...
答:
你签字了就有效,一般
劳动合同
会给你一份的,你自己看清楚,哪些地方你
不
能接受,要及时沟通。
拖欠
工资
需要
什么
证据
答:
在劳资博弈中,劳动者的维权意识无疑对劳动者的合法权益都具有重大
影响
。那么,拖欠
工资
需要什么证据那就让裕祥安全网的小编和你一起去了解一下吧!拖欠工资需要的证据:一、劳动合同关系的证据,一般是劳动合同;如果
没有劳动合同
,可能就要尽量准备如下证据:1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件...
劳动合同工资写
的与实际不一样
有什么影响
答:
公司里做真假两套,为了偷税漏税。因为
工资
超3500是要扣税的,但
合同
是2030或更低就不用交税,但是你工资超3千5时,公司是扣你税的,进公司口袋了。哪天你做错事,公司炒你,也因为合同关系只给你2030的双倍,而不是你现在工资(谈的工资)的双倍。
...打工没有签
劳动合同
、提前预支
工资
一万但
没有写
字据可以直接走吗...
答:
这个私人老板提前预支
工资
一万元给你,说明他是信任你的。。。虽然你
没有
与老板签订劳务
合同
,预支给你的一万是现金,你走人的话,做事有点不地道了,以后也会受到良心的谴责的。预支你一万元如果是转账给你的话,你走人不还钱也是跑不掉的,老板可以起诉你,那样你就会麻烦。
...和我实际
工资
不一样,这种
劳动合同
合法吗?签了
对我有什么影响
...
答:
单位既然已经向
劳动
者发放了工资,也
不
会
有什么
异议的。这种情况也是合法的,并不违反法律规定。 若是
合同工资
多于实际发放的工资,劳动者有异议。如果没有代扣养老保险金、代扣个人所得税等特殊情况以外,用人单位的做法就是违法的,劳动者可以要求用人单位补足合同上约定的工资。 如果用人单位不予补足工资...
我的
劳动合同
里只写了基本工资,绩效
工资没写
,工资单却有从基本工资里...
答:
如果用人单位在
劳动合同
里有约定基本
工资
,而工资单却
没有
按合同来支付工资的话,可以要求按合同约定支付工资的。
职员基本
工资
是六千,而
劳动合同
上面却写着三千五,对员工
有什么不
利吗...
答:
1. 如果职员的基本
工资
是6000元,但在
劳动合同
上写明的是3500元,这种情况可能对员工产生
不
利
影响
。2. 首先,这种差异可能导致社会保障缴费基数减少。如果职员的基本工资按照3500元计算,而非口头约定的6000元,那么在计算社保缴费时,缴费基数就会降低,进而影响退休后的养老金领取。3. 其次,养老金领取...
没有签订
劳动合同对
双倍
工资
赔偿是否
有影响
答:
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同。
合同工资
改为了最低工资,对自己
有什么影响
答:
一、首先,这种做法
不
违规,如果你希望完全保障自己的合法权益,可以不同意变更。二、但一般情况下,很多用人单位就是这么规定签订
劳动合同
流程的,为了规避用工风险和少上社保,如果你确实还想上班,可以选择妥协,正规用人单位也会按实际约定
工资
来发放工资的。三、保存好工资发放记录(如工资条或转账记录...
...个月发10000的
工资
,
没有
交个税,对个人
有什么影响
?
答:
哇,你
工资
这么高啊,一个月的工资有一万块钱啊,真是高工资啊,但是一个公司没有签
劳动合同
是吧,所以没有交个税,就个人
有什么影响
,那你就没有保障呀,也没有五险一金啊,对
不对
?
没有
合同的自然也就没有享受的社保福利,待遇都没有啊,还有叫什么工商行啊,生育险啊,失业险啊,再比如说...
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