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劳动合同没到期要变更合同
全日制
劳动合同没到期
,公司给调离工作岗位。可以吗?
答:
全日制
劳动合同没到期
,公司给调离工作岗位,如果用人单位和劳动者协商一致,可以调整岗位,如果劳动者不同意,用人单位不得调整,用人单位单方面调整,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面调整岗位属无效。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者...
劳动合同没到期
并且公司关门调离别店,有赔偿费吗?
答:
劳动合同没到期
,公司关门调离别店,劳动者不想去,除《劳动合同法》第26条第一款的不可抗力外,劳动者可以要求经济补偿金。1、《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动
合同变更
,劳动...
我的合同还
没到期
,公司要解除
劳动合同
该怎么
答:
当事人的合同还
没到期
,公司要解除
劳动合同
,要看是否违法解除。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,员工可以向劳动...
签了
合同没
干满要赔违约金吗
答:
劳动合同未
满期限
需要
支付违约金的情况:首先,要明确合同的类型。如果你签订的是劳动合同,且提前通知对方终止合同,通常无需支付违约金。然而,如果你签订的是合作
协议
,并且合同中没有可撤销、可
变更
或无效的情况,那么通常需要按照合同的约定履行,可能涉及违约金的问题。其次,如果劳动
合同到期
后,用人...
劳动合同
签订
未到期
,被公司解除应该怎么赔偿?
答:
劳动合同
签订
未到期
,被公司解除劳动合同,如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的,应当按照劳动者的工作年限进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
劳动派遣公司
劳动合同未到期
,
变更
工作单位及地点,如何要求赔偿_百度...
答:
员工离开公司的原因
不
同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除
劳动合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一...
劳动合同
快
到期
,是该
变更
年限还是续签
答:
其他合同条款如果
不
继续用,签一个变更或者续签
协议
都可以,只把原来合同期限都条款日期重新写 如果合同内容变动很大。可以重新签 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以
变更劳动合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
快
到期
时
变更
了合同期限,这种情况是否属于二次签订?
答:
合同
期限是属于合同的主要内容的,改变合同的主要内容代表了重新签订合同。所以,改变合同期限属于二次签订。当然,以前的合同并非因此而失去效力。以前的合同和重新签订的合同属于两份独立的合同。
《紧急提问》前
合同未到期
,公司要求我与下属子公司签合同
答:
2、如果
合同到期
了而原公司没有要求与你续订
劳动合同
,那么应当叫做合同到期不续签,你与原公司的劳动合同因合同到期而终止,这是法定的劳动合同终止条件。3、如果原公司在
合同未到期
前要与你解除劳动合同,那么是
需要
提前三十天以书面形式通知你并说明理由的。理由不合法的属于违法解除应当承担赔偿责任。现...
我与公司签的
劳动合同没到期
,公司要我自己写辞职信解除合同
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
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