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劳动合同没有给员工怎么解决
没签署
劳动合同
的
员工
离职之后出现身体
不
适
怎么办
?
答:
首先
没有
签署
劳动合同
的情况下,用人是工厂的过错,以后出现身体不适,就应当由工厂,负责,你可以通过以前的工友和你开支的工资单来证明你在这个单位做过工作,有很多的黑心老板发得了肺矽病的人和空气中毒的人,早早的推出工厂就不管了,这种情况下,应当上法院去告他们,保护你们的合法权利 ...
公司无故开除员工,
员工怎么
维权
视频时间 00:54
无
合同
拖欠工资
不给
咋办?
答:
证据方面能够证明
劳动
关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照
合同
约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式
解决
:首先,先去找公司领导进行...
...
没给不给
不浅补签
合同
也不给交社会保险
怎么办
?我该怎么样维护我的...
答:
就可以算出)。 第二种情况:你自己也
没有
缴纳保险,你也必须自己算一下,同样要去社保大厅索取基数表格。最后,如果公司有拖欠工资的现象,一定要把拖欠的工资及奖金和过节费要过来。最后切忌,
不
可急躁,一定要收集证据,如果协商不成,就可以
劳动
仲裁,或者给举报偷税漏税!!切忌!
员工
给公司造成损失
怎么
赔偿
答:
至于赔偿方法公司与
员工
可以采取协商的方式进行,如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职员工公司也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径
解决
。法律依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其...
没签
劳动合同
和公司
没有给工人
买保险,出现死亡,
怎么办
答:
(二)供养亲属抚恤金按照
职工
本人工资的一定比例
发给
由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
劳动
能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会...
没有
签
劳动合同
辞职不让走
怎么办
答:
没有
签
劳动合同
辞职不让走,
员工
可以采取以下措施:1、与单位协商:员工可以与单位协商
解决
,说明自己已经辞职,请求单位予以放行。2、向劳动行政部门投诉:员工可以向当地的劳动行政部门投诉,要求单位释放自己并给付相应的经济补偿。3、寻求法律援助:如果自己的合法权益受到了侵害,员工可以寻求法律援助,向...
没有
签
劳动合同不
让辞职
怎么办
答:
2、发生劳动争议后,劳动者可以选择与用人单位协商
解决
、也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果
不
满意还可以提起诉讼。3、劳动者选择辞职一般有三种情形:(1)用人单位对
员工
采用暴力或威胁行为强迫其劳动或不按
劳动合同
约定支付工资等,
职工
可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。(2)职工自己的选择,在试用...
在公司工作未签
劳动合同
未交社保,现公司要求离职该
怎么
补偿呢?
答:
二是未签署书面
劳动合同
和交纳社保。公司使用职工期内,并没有和员工签署书面形式劳动合同书,都
没有为职工
缴纳保险,这不仅是违反规定劳动法,同时又是为违背社保法的。三是裁人的形式不合法。依照劳动法第四十一条的相关规定,必须裁减人员二十人之上或是裁掉不够二十人但占公司员工数量百分之十以上,...
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