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劳动合同签一年中间可以辞职吗
签了
一年
的
合同
现在想
辞职可以吗
答:
1. 签了
一年
的合同 地想要
辞职
的,首先,要与用人单位协商,是可以 解除
劳动合同
。 2.其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。 3.《中华人民共和...
与医院签了
一年
的
合同可以辞职吗
答:
法律分析:可以,劳动者
辞职
的,应当提前三十日书面通知医院,就可以解除
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
我跟公司签了3年
合同
,现在做了
1年
半就想
辞职
了,这样
可以
的吗?
答:
可以,只需要提前一个月写
辞职
报告,向公司申请即可。一个月内,公司会安排人和你做工作交接,工作交接后,公司人事部开解除
劳动合同
证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清工资。不过,劳动者主动辞职,得不到经济补偿和失业金。
签了
一年合同
提前
辞职
会不会扣违约金
答:
一、
合同签
了
一年辞职
要支付违约金吗? 合同签了一年辞职不一定支付违约金,如果职员离职的时候,违反了以下法律的规定,就有需要支付违约金的可能: 《
劳动合同
法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,...
在民营医院工作
一年
多,没有签订
劳动合同
,
辞职
需要提前申请吗
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
合同签
了
一年辞职
要支付违约金吗?
答:
合同签
了
一年辞职
不一定支付违约金,如果职员离职的时候,违反了以下法律的规定,就有需要支付违约金的可能:《
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
签了
一年合同
,还没到时间,不跟老板说,直接离职不去上班,需要负什么法 ...
答:
只要没有《
劳动合同
法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
签订了
一年
的
劳动合同
,现在不到半年,不想干了。
辞职
的话会如数给工资...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:
劳动合同
法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
2019年11月1日入职2020年11月1日提出离职还
可以
休年假吗?
答:
四、不同意你
辞职
,《
劳动合同
法》赋予辞职员工的义务是,通知用人单位,而不是向用人单位申请。因此,用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是没有法律效力的。你只要能证明自己履行了通知义务,三十天后就可以合法离职。因此,遇见不同意离职的时候,并不用太担心,自行三十天后离职即可...
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