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劳动合同签订期限
初次
签订劳动合同期限
最长时间是多久
答:
签订
两次固定
期限劳动合同
或劳动者工作满十年之后再签订新的了劳动合同,如果劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同。
劳动合同期限
可以分以下类:一是有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。二是无固定...
劳动合同签订
有年限规定吗
答:
具体期限由双方根据工作需要和实际情况确定。无固定
期限劳动合同
是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。以完成某项工作为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以完成某项工作为
合同期限
的劳动合同。因此,用人单位与劳动者
签订
固定期限劳动合同的,最长期限由双方协商;签订无固定期限劳动合同...
劳动合同
首次
签订
两年或三年续订合同可以签几年
答:
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的
劳动合同期限
可以分为三类: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定
期限劳动合同
可以依法约定终止劳动合同条件,在...
一般
签订
的
合同
年限为多久
答:
法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年
签订
一次劳动合同。根据《劳动合同法》 第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...
劳动合同签
几次就是永久的了
答:
无固定
期限劳动合同
是指
签订
两次以上的劳动合同,就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动者在同一用人单位连续工作形成稳定持续的劳动合同关糸,已经连续与用人单位...
劳动合同
几年后为长期合同
答:
法律分析:
签订
长期合同即无固定
期限劳动合同
的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位...
个人与用人单位首次
签订劳动合同
一般
期限
是几年呢,第二次第三次呢?他 ...
答:
《劳动合同法》并未限制用人单位应同劳动者
签订
的劳动合同固定期限,只规定了不同期限的劳动合同所对应的试用期限制。法律分析
劳动合同期限
有以下几种:1、固定
期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。
第二次
签订劳动合同期限
为几年
答:
第二次
签订劳动合同期限
,由单位与劳动者协商确定。即想签多久都可以,但一般不超过15年;也可以签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定
期限劳动合同
。公司不交社保可以通过以下方法维权:1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察大队出面调查,如果说调查结果属实的...
劳务
合同
每两年
签订
一次,签订第三次时就是终身合同了吗?
答:
连续订立两次固定
期限
劳动合同,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析相关法律规定劳动者和用人单位
签订劳动合同签
十年以上,到期后可以签订无固定期限劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同...
劳动
者在同一用人单位连续工作满几年,可以
签订
无固定
期限合同
?
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定
期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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