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劳动合同要放入个人档案吗
劳动合同
由谁
放进档案
答:
(2)、
劳动合同
签订期限员工级首次签订合同期限自入职之日起3年,管理层(总监级(含)以上)首次签订合同期限自入职之日起4年。(3)、劳动合同保管劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方合同由人力资源部统一
存入
员工人事
档案
,乙方合同由员工
本人
持有,并在《劳动合同签领表》上签字确认。三、劳动合同...
档案
里有
劳动合同吗
答:
3.坏处:若你又要到新的单位工作,
需要
之前的劳动合同或者离职证明时,会不会不方便调出?这个要考虑。其实也不能说是坏处,只是要考虑到这一点。若有不清楚,可再追问:)问题五:
个人
的人事
档案
里是必须要有
劳动合同吗
不一定,为了方便管理,正常人事档案是跟
劳动合同放在
一起的,也有些公司是将...
劳动合同
与
档案
有关吗
答:
劳动合同需要放入档案
。没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。1、人事档案的存放和签订劳动合同的关系。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限:你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心:关系仅...
辞职后原
劳动合同需要放入档案
中吗?
答:
辞职后原
劳动合同
不
需要放入档案
里。
辞职后原
劳动合同需要放入档案
中吗?
答:
辞职后
劳动合同
无需
放入档案
,有解除劳动合同的证明即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
入职新公司,
需要
将
劳动合同放入
人才市场的
档案
内吗
答:
不
需要
,
劳动合同
是公司与你
个人
之间的契约,
应该
由你个人妥善保管。不属于归档范围。
辞职后原
劳动合同需要放入档案
中吗?
答:
辞职后
劳动合同
无需
放入档案
,有解除劳动合同的证明即可。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
档案
内必须里面要放原单位的
劳动合同
么?解除合同证明不能证明
自己的
工作...
答:
必须要和
劳动合同
一起合并到
档案
里,这是你工作档案的重要材料之一。
劳动合同
签完在
档案
能查到吗
答:
一、入职后签订的
劳动合同
档案里有吗? 和单位签订劳动合同会记录进档案。档案,通常是指
个人档案
,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。 另外,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
劳动合同
怎么
存档
,在职和离职的要分出来吗?
答:
劳动合同
,正常个人一份、公司
存档
一份、档案一份,一共一式三份。企业有义务给员工建立
劳动档案
,譬如:员工入职时,招用人员登记表、劳动合同等资料都
应该放入个人
的劳动档案。员工离职后需要把档案送到社保备案。上记参考,希望对你有所帮助。
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