11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动局仲裁时间
用人单位以年纪大做事效率不高而辞退员工,且不给工资,请
劳动局
是否
答:
用人单位以年纪大做事效率不高而辞退员工,且不给工资是违法的,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,
劳动局
行政部门会协助劳动者维权的。劳动者应书面提交仲裁申请书,注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录等,证据充足的情况下,主张限期支付拖欠工资,并支付经济补偿金。
劳动仲裁
基本流程...
劳动仲裁
去
劳动局
还是社保局
答:
社保局。
劳动仲裁
有专门的劳动仲裁部门,劳动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(也就是以前的
劳动局
)管辖。劳动仲裁流程 劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,通过劳动仲裁机构对劳动争议进行调解和仲裁,维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动仲裁流程一般包括以下几个步骤:1、当事人可以自行协商...
煤矿托欠工资去
劳动局
多长
时间
能解决
答:
时间
的话去
劳动仲裁
比较快
劳动局
只能调解 能快能慢 一、拖欠工资怎么维权:遭遇煤矿拖欠工资的,可以到
劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你...
劳动仲裁
是在法院还是
劳动局
答:
一、
劳动仲裁
是去
劳动局
吗 1、劳动仲裁是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
劳动局
要求厂方和我去局里调解有没有希望拿工资?
答:
如何申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
人社局可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
可以。1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方...
怎样规避计件工资加班费合理吗?
答:
规避计件工资加班费是不合理的。不管是什么性质的工作,超出了工作
时间
范围之外的必要工时的,用人单位就必须要按照相关的规定向其支付相应的加班费,拒不支付加班费的属于违法的行为,劳动者有权向
劳动局
进行
仲裁
处理。 一、怎样规避计件工资加班费合理吗?规避计件工资加班费是不合理的。用人单位安排加班...
劳动仲裁
的咨询电话是多少?
答:
如需电话咨询
劳动仲裁
相关事宜,请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,...
一般拖欠员工工资多久,可以上
劳动局
投诉
答:
只要出现未按照约定发放员工工资的行为,就属于拖欠行为,就可以向
劳动局
下属的劳动监察部门进行投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
劳动仲裁
是
劳动局
调解过不成的,才劳动仲裁的吗
答:
劳动仲裁
并不一定是
劳动局
调解过不成的,才劳动仲裁的。劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但仲裁是诉讼前的必经程序。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜