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劳动法中n怎么计算
公司正式员工被辞退有什么补偿
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直...
公司辞退员工补偿问题
答:
需要看用人单位辞退的理由是什么,劳动者存在《
劳动合同法
》第三十九条情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿。如解除理由不符合《劳动合同法》规定的,则涉嫌违法解除,劳动者可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。住房公积金和社保都应当缴纳到解除劳动合同当月。《劳动合同法》第三十九条...
...我在厂子上班 厂子没活把我裁掉了
劳动法
合同签了 厂子担负保险自己...
答:
N
+1;3、你存在《
劳动合同法
》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条,...
...违反了公司规章制度被公司开除,请问按照
劳动法
我应该得到赔偿吗...
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
我在公司上班三个月就把我辞退
怎么
赔偿是三倍工资吗
答:
俗称2N; 2、用人单位依据《
劳动合同法
实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,
N
;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1; 3、...
合同不到期辞退员工赔偿的规定是
怎么样
的?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
劳动法
规定实习期间工资可以拒付吗?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;我建议新的
劳动法
及实施细则你仔细看一下,这个企业违法的地方不一两点.他要是辞退你,必须有你不胜任岗位的书面证明,而且要提前书面通知,否则也是不合法...
新
劳动法
规定幼师最低工资是多少呀?
答:
n
谢谢 2013140 | 发布于2008-06-17 举报| 评论 0 1 为您推荐: 2017国家规定最低工资 工资扣税标准 《最低工资规定》
劳动法
规定工作时间 最低工资标准
关于
最低工资的规定 劳动法辞职规定 浙江劳动法最低工资 工资
计算
器 中国劳动法工资 其他...
公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗 公司强行辞退我
怎么
办_百度...
答:
公司辞退员工补偿
计算
1、你有辞退书,证明公司必须要拿出证据证明辞退你的理由和辞退书上的原因一致,不然就是违法辞退,公司需要支付你辞退赔偿金2N;2、 即便公司拿出了辞退你的证据,在你手中握有辞退书的前提下,公司一样需要支付你解除
劳动
合同的经济补偿金
N
。ps:如果公司没有提前一个月通知要...
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