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劳动法事假扣款规定
教师请
事假
喊老师先交钱才批假,不交钱的算旷工,年终绩效也要
扣钱
,这种...
答:
肯定不合法。哪有
请假
先交钱的,最多就是按学校的
制度
期末
扣钱
。对于
事假
,法律
规定
并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除
劳动
合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资;对于事假,...
一般奶茶店规章
制度
答:
(8)、要爱护设备,要按操作规程操作,不得违章操作,保证安全使用,如有损坏照价赔偿。 (9)、员工要求自觉遵守
劳动
纪律,不迟到,不早退,工作时间不准离岗,不能在店内吸烟不准聚堆聊天和说笑打闹,违反一次
扣款
10元。(10)、员工应按正常手续
请假
,否则按照相关
制度
进行处罚。员工不得虚报病假、
事假
...
劳动法事假规定请假
不给休息,如坚持休息是否可以做矿工处理
答:
事假
应该没有工资,如果公司有明确规章
制度
,未事先征得同意的事假一般会被认定为矿工
一个20人的小厂的厂规厂纪如何制定
答:
第五条 凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。第六条
劳动
纪律 (一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。(二) 上下班须按时点名,不得早退、迟到。第七条
请假制度
(一) 员工有事须向有关领导请假。(二)...
劳动合同法
的新
规定
有( )
答:
劳动法
是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。离不开调整劳动关系这一核心内容。下面我为大家整理了中国
劳动合同法
2022新
规定
,希望大家喜欢! 2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定: 1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任; ...
病假辞退员工补偿标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、病假证明材料1、格式化的病假申请单2、符合规定的医院医生开具的病假证明3、就诊记录4、病历本5、医药费单据二、
请假扣钱
怎么算的1、事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为
劳动法规定
的...
...
规定
玩手机,被罚款后,低于当地最低工资,请问超市违反
劳动法
吗...
答:
单位违法。如果单位有绩效奖金,那么可以适当扣减奖金,如果没有绩效奖金,那么就不能扣工资,否则违法。因为从2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩
条例
》,从此单位不得对
劳动
者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚。如果有绩效奖金,那么绩效奖金最多的扣为0,在没有请
事假
、病假的...
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