11问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法事假规定2024最低天数
打工一月倒欠195元,
劳动法
对于请假工资是如何
规定
?
答:
2018年
劳动法
对于请假工资是如何
规定
?我国《劳动法》及法规对
事假
工资无具体规定,但是公司扣工资只要不违背相关的原则就都不违法,就是工资在扣除了以后,
最低
工资也不能够低于工资标准的80%的。对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定...
劳动法
病假
事假
工资
规定
2022
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按
规定
支付经济补偿金和医疗补助费。4、
劳动法
第四十八条中的“
最低
工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由...
劳动法2024
新
规定
病假工资是怎么规定的
答:
病假工资不能低于
最低
工资的80%。一般劳动者因病请假都需要提供医院的证明,按照病假算的是可以领取一定比例的工资,如果劳动者不能提供医院的证明就只能是按
事假
算,事假是没有工资的。
劳动法
病假工资
规定
:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
病假国家
规定天数
答:
职工病假工资怎么计算 1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地
最低
工资的80%就可以。根据
劳动
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的
规定
,职工全年月平均工作
天数
和工作时间分别调整为0。9天和67。4小时,可以照此折算出员工日平均工资。2、对于
事假
工资...
...应该算病假吧,《
劳动法
》有
规定
可以按
事假
处理吗?只有工伤才可以按病...
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低
工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除
劳动法
第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不...
...领到工资1848元,请问公司合法吗?
劳动法规定
:每
答:
回答:苏州
最低
工资是多少?我上26天日班/8小时。领到工资1848元,请问公司合法吗 一、根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》(苏人社发〔2013〕228号)精神,经市政府研究并报省政府同意,从2013年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下:.调整月最低工资标准。苏州市区、张...
《
劳动法
》中
规定
怎样扣请假工资?
答:
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:1、
事假
按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为
劳动法规定
的月计薪
天数
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2、病假 按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司...
事假
怎么扣工资
答:
我国《
劳动法
》及法规对
事假
工资无具体
规定
,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低
工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据...
劳动法
里有没有
规定
病假
事假
一年超过一定的
天数
,工资如何扣除的规定
答:
劳动法
里有没有
规定
病假
事假
一年超过一定的
天数
,工资如何扣除的规定,《劳动法》对此并没有明确规定的,一般就是请事假期间,用人单位不支付工资就可以的,但是不得额外扣除员工工资收入的。
劳动法规定事假
可以随便请几天吗
答:
劳动法
没有
规定
企业职工可以请多久时间事假。事假,是劳动者因为私事而请假,没有特殊事由,用人单位可以不予批准,劳动法没有赋予职工
事假天数
的权限,只是规定了企业职工事假期间,用人单位可以不支付工资报酬。
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜