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劳动法关于劳动争议的规定
劳动纠纷的
诉讼时效
答:
但
对于
2008年5月1日前发生的
劳动争议
案件,
有关
仲裁时效和起诉
的规定
及适用《
劳动法
》。《劳动法》
关于
仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生
争议的
,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的...
劳动法规定
员工离职多久就和公司完全没有关系了?
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”。《中华人民共和国
劳动争
...
《
劳动法
》
对
加班是如何定义的?过了仲裁时效还有诉讼时效吗?
答:
过了仲裁时效还有诉讼时效吗?一、根据《
劳动争议
调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬(加班工资属于劳动报酬)发生
争议的
,劳动者申请仲裁不受
规定
的仲裁时效期间的限制; 但是劳动关系终止的,应当...
关于劳动法的
一些提问
答:
1、没有签
劳动
合同是比较麻烦的,除非可以证明有事实劳动关系;2、事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。3、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。(一)...
违反
劳动法
怎么投诉
答:
而且,举报人不必担心会遭到用人单位的报复,因为
劳动
和社会保障监察机构负责为举报人保密。根据《劳动保障监察条例》、《
关于
实施〈劳动保障监察条例〉若干
规定
》等规定,劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话,为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、...
劳动法
中有
关于
带薪休假的法律条文吗?是怎么叙述的?
答:
公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由
劳动
保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的
争议
,依照国家
有关
法律、行政法规
的规定
处理。第九条 国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,...
劳动法规定
让欠员工的钱吗
答:
劳动法对拖欠工资
的规定
是单位不可拖欠克扣员工的工资,如果无故拖欠工资,劳动行政保障部门可以责令企业支付拖欠工资并支付赔偿金。员工的工资被拖欠,协商索要不成的,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
关于劳动法对
拖欠工资的规定是什么的问题,下面小编为您详细解答。一、《劳动法》对拖欠工资的规定是...
想知道东莞最新
劳动法的
实施细则
答:
第十四条 下列劳动合同条款无效:(一)违反法律、法规
规定
的;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部门无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分依然有效。劳动合同的无效,由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院确认。第十五条 因签订无效劳动合同或劳动...
60岁以上的劳动职工因工伤就不受
劳动法
保护了吗
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。2、第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家
有关
工伤保险
的规定
执行。3、依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十七...
公司不发加班费,是否能以
劳动合同法
第三十八条第四款
的规定
作为立即离职...
答:
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动争议
仲裁法 第六条 发生劳动争议,当事人
对
自己提出的主张,有责任提供证据。与...
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