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劳动法关于未签订合同
没签合同
老板拖欠工资我可以在店里阻止他营业吗?
答:
不签订劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第九十一条 用人...
工作三个月
没签劳动合同没
买社保可以申请补偿吗?这种行为是否有违
劳动法
...
答:
工作三个月
没签劳动合同
,违反了《
劳动合同法
》第十条的
规定
,侵害了劳动者的合法权益,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,即两个月的工资。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的地位和个人都必须参加。对此《
劳动法
》第七十二条作...
军龄能否作为
签订
无固定期限
劳动合同
的条件?
答:
劳部发〔1996〕354号
关于
实行
劳动合同
制度若干问题的通知 2.在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出
订立
无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:(1)按照《
劳动法
》的
规定
,在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同...
劳动法
问题:正式员工离职未提前1个月申请,公司有
没有
权利扣他1个月工资...
答:
如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以克扣工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
工作多久
不签合同
违反
劳动法
答:
一、工作多久
不签合同
违反
劳动法
1、用人单位应当在用工一个月内与其
签订劳动
合同,单位超过一个月未
签劳动
合同属于违法。应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订
劳动合同
前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。经用人单位通知后,劳动者不愿签订劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,不...
劳动法没有规定
员工
不
能裸辞,但为什么不能裸辞
答:
据百度百科的定义:裸辞,指的是还
没
找好下家就辞职,
不
考虑后路,意味着离开的决然。根据上述定义,是否裸辞属于
劳动
者个人的选择,不属于法律的调整范围。
劳动法
82条双倍工资怎样计算
答:
双倍工资的法律性质,主要有报酬说和赔偿说。报酬说认为,从法条的文义解读来看,“立法者
关于
‘双倍工资’立法用语的具体表述充分说明立法者希望劳动者的‘双倍工资请求权’能够获得与其他劳动报酬请求权一样的保护力度。”赔偿说认为,就
未签订劳动合同
双倍工资性质而言,因为用人单位支付劳动者
未订立
书面...
在职大学生能
签劳动合同
吗
答:
一、在读学生可以
签劳动
合同吗? (一)可以
签合同
,在校生已经具备合我国
劳动法规定
的就业年龄,其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且
没有
违反法律规定的条件下
签订劳动
合同是受法律保护的。 (二)《
劳动合同
法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 (三)...
公司上班
不
满一个月自己离开
没签
劳务
合同
能要工资么
答:
比如让
没有
保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。 4、《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 5、《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动...
农村电工该
不
该转
签合同
答:
2、按国家
有关规定
,在原农电局工作十年以上的员工,在我们和原农电局
签订
的书面劳动协议书到期后,原农电局
没有
终止劳动关系的情况下,应该依法签订书面无固定期限的
劳动合同
。劳部发[1996]354号《劳动部
关于
实行劳动合同制度若干问题的通知》第二条第一款规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,按照《
劳动法
》的...
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