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劳动法关于裁员的条款
出差补贴算不算在
劳动法裁员
年平均工资补偿中
答:
算的。报销不算,补贴算。
劳动合同法
实施条例:第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不...
保安疑因举报女子酒店卖淫被辞退,合法吗?
答:
即《
劳动合同法
》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、过错解除动合同 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金
条款
的,劳动者须支付违约...
因为怀孕而长时间休假,你对这个情况怎么看?
答:
按照我国法律规定: 三期(孕期、产期、哺乳期)女工有免死金牌,黄袍加身,轻易动不得。《
劳动合同法
》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。换言之,女职工在“三期”内,用人单位不得以无过失性辞退和经济性
裁员的
理由解除劳动...
劳动
合同与社会保障目录
答:
4. 残疾人就业: 残疾人如何就业,以及他们可能享受的就业优惠条件,是保障他们权益的重要内容。5. 港澳台及外国人就业: 这些人群在中国内地的就业政策和程序,包括就业许可和劳动合同签订等。6. 劳动合同的重要性: 签订劳动合同为何必要,以及它
对劳动
者权益的保障作用。7. 劳动合同必备
条款
: 劳动合同...
劳动
教育的调研报告
答:
(一)加大劳动保障法律法规宣传力度,增强企业和劳动者的法律意识和自保意识。《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《就业促进法》、《工会法》及相关配套法律法规及政策,较多中小企业的经营者、资产所有者(老板)、劳动者目前还并未掌握,很多
条款
的具体内容还不知晓,不熟悉。部分中小企业负责人和劳动者,也还不甚懂得用法律武...
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