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劳动法员工休息时间
劳动法
规定工作多久必须
休息
答:
依据《
劳动合同法
》的有关规定,用人单位需要保证劳动者每周至少休息一天,每天的工作不能超过八小时,每周的工作不能超过四十四小时。
员工
签订三年以上劳动合同的,试用期不能超过六个月。一、劳动合同法规定的
休息时间
是多久? 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法
规定一周上多少天班
答:
法律依据 《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
劳动法
对
员工
的工作时间和
休息时间
规定
答:
劳动法
规定的工作时间和
休息时间
具体如下:1、每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时;2、用人单位每周要安排
员工休息
一天;3、企业因生产特点不能实行8小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;4、用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假;5、...
劳动法
不让
员工休息
合法吗
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障...
劳动合同法
中
员工休息
日104天是怎样计算出来的?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》中并没有规定
员工休息
日104天。一年有365天,即52周,每周休息两天,周六、周日,所以
休息时间
是:52*2=104天。但是国家有规定的法定节假日,每年是28天,所以员工每年的休息日是104+28=132天,如果有年休假,还要加上年休假天数。
如果按国家规定,一般
工人
一年总共可以
休息
多少天?
答:
如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定
休息
日,一般
工人
一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,
职工
全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作
时间
的计算年...
干一天一宿的班
劳动法
规定应该
休息
多长
时间
答:
特殊,需机动作业的
职工
等,经劳动部门批准可以实行不定时工时制。《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。国务院 《关于职工工作
时间
的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 一、企业和部分不能实行统一...
根据
劳动法
,一个月只
休息
2天,这样是否违法?
答:
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。相关法律没有规定劳动者一周应休息二日,这是最重要的;国家机关、事业单位,与企业是有区别的,劳动者的工作
时间
法律做出了明确规定,企业为提高生产进度进行加班的,劳动者可以选择补休。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 ...
劳动
合同规定每周
休息
一天
答:
法律主观:根据《中华人民共和国
劳动合同法
》的规定,每周只
休息
一天不算违法,国家规定公司每周至少给
员工
安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作
时间
不应超过44小时。法律客观:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动法
占用
休息时间
答:
法律主观:有规定
休息时间
,每周至少休息一天。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。n
劳动法
三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
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