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劳动法周六周日上班工资怎么算
劳动法
规定每周休息两天,为什么有些工厂一天也不休息?
答:
如果不休息还不给加班
工资
,就是违法行为。工厂老板为了压榨工人的剩余
劳动
时间,会延长工人的绝对劳动时间的。在一些加班为常态的公司,如果
工作
没完成加班是必须的,而且有加班工资拿的话,那员工也只能认命了,努力加班多赚钱,再努力利用业余时间锻炼好身体别把自己累垮下。而在一些非正规的中小公司,...
5.1假期公司强制要求加班合理吗?
答:
虽然说
劳动法
明确规定了这些劳动者的休假权利,但是,事实上谁会去举报呢?就拿我来说吧,我在酒店做工程部经理,酒店的维修和水电网络都是我负责保障,去年春节的时候,法定节假日是7天假,但是酒店只给我三天假,而且最气人的是,加班的四天还不给算加班
工资
,为了
工作
和饭碗,我能怎么办,难不成就...
法定节假日安排日历
答:
2022年10月1日(
周六
)——2022年10月7日(周五),共放假7天,其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(
周日
)为正常
上班
调休时间。 2022年法定节假日安排日历2 法定节假日
工资怎么算
《
劳动法
》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日...
怎么
用
劳动法
保障自己的权益
答:
《
劳动合同法
》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三) 劳动合同期限;(四)
工作
内容和工作地点;(五) 工作时间和休息休假;(六) 劳动报酬;(七) 社会保险;...
用EXCEL表格
怎么
统计一个人一个月的加班时间
答:
1、如excel表格所示,员工的
工作
和下班时间用于
计算
员工加班时间。2、写下公式函数的前半部分,你需要显示超时,如图“= TEXT(”所示。公式应该用英文输入.TEXT表示显示结果是文本格式。3、然后继续完成公式后半部分的写作。4、输入公式后单击“输入”,计算结果如下。5、当十字形光标出现在显示结果的右...
江西一国企领导称要取消
周末
,作为打工人,你有什么想说的?
答:
普通打工人认为
周末
不可行,会带来哪些影响,关于这些问题,需要结合相关情况进行针对性分析。具体来说包括过度疲劳会降低
工作
效率影响工作业绩、取消周末会影响个人生活,以及是否取消周末需要依法依规行事不能仅凭个人判断这三个方面。1,过度疲劳会降低工作效率,影响整体工作业绩。如果取消周末,打工人就需要...
2022年春节放假假期安排 2022年春节放假
怎么
安排
答:
1、2022年1月31日(除夕、周一)-2022年2月6日(初六、
周日
),共放假7天,其中2022年1月29日(
周六
)、2022年1月30日(周日)正常
上班
调休。2、法定节假日加班的三倍
工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时x300%。3、根据《
劳动法
》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位...
为什么
工作
从上午八点开始为什么要有规定每天工作11小时,每周工作55小 ...
答:
这个“其他
工作
和休息办法”,就是“特殊工时制”。结合《
劳动法
》第38条的规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”可以得出结论:在每周至少让你休息一天,又不超过法定加班时间限制,又经过人社局审批的情况下,特殊工时制下的单休,是合法的。不一定是
周六
、
日
休息,一周内安排哪天均可...
2023
劳动
节放假安排公布时间 2023年劳动节
怎么
放假调休
答:
2023年劳动节放假调休安排:2023年5月1日(星期一)-2023年5月5日(星期五),共5天,2023年4月29日(
周六
)、2023年4月30日(
周日
)正常
上班
调休。关于加班费的
计算
标准 《中华人民共和国
劳动法
》(2018年修订)第四十四条规定:(一)安排劳动者延长
工作
时间的,应当支付不低于
工资
150%的工资;(...
2022年法定三薪节假日有哪些
答:
2022年端午节三倍
工资
安排:2022年6月3日,为1天 2022年中秋节三倍工资安排:2022年9月10日,为1天 2022年国庆节三倍工资安排:2022年10月1日~3日,为3天 三薪节假日加班工资具体
怎么计算
根据《
劳动法
》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费按下列方式计算: 1.
工作日
加班:小时加班工资...
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