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劳动法对加班费的规定
加班
工资界定,求高手或法律人士解答?
答:
对于产业(企业)单位,可以实行单休制(每周休息不少于一天),从合同约定看,每天工作七个小时,每周不超过44小时没有超过《
劳动法
》规定,但超过了国务院令的每周工作40小时
的规定
。该企业根据自身工作特点所作出作息时是合法、合情、合理的。只是超过了劳动合同约定的每周40小时工作时间的两小时,从构建...
机关单位工人
加班
工资
规定
是怎么样的?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、依据《中华人民共和国
劳动法
》中关于不支付
加班费的规定
如下:第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
加班多长时间算
加班费
答:
在具体操作中,如果劳动者每周实际工作时间超过
规定
标准工作时间,在计算
加班费
时即可按照法定工时与非法定工时分别计算。此外,劳动者加班应当有相应的记录和证明。另外,在加班方面,单位还应当注意保证员工的休息和休假权利。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条规定,用人单位应当为劳动者每日工作时间安排必要...
法律
规定加班
多少小时算违法?
答:
也需要按照
规定
支付相应的加班工资,而在周末安排加班的话,也可以安排之后调休。那我们的现实生活当中,大多数人对于《
劳动合同法
》以及《
劳动法
》都并不是特别的了解,主要还是因为不是属于专业人士,因此如果有强制性加班违反法律规定行为,可以通过投诉举报诉讼方式解决,也就是要求支付
加班费
。
关于
加班
工资计算基数的若干意见
的规定
是什么
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班工资《
劳动合同法
》第31条
规定
:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。此外,《
劳动法
》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
临时工
加班费劳动法
怎么
规定
答:
劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,
加班费
是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。 根据
劳动法
和国家的有关
规定
,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付...
劳动法
2024年新
规定
关于
加班的
时间是怎么规定的
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位安排劳动者加班,却不依据《
劳动法
》的上述
规定
支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。2、单位拖欠工资、未支付
加班
...
劳动法规定
一小时工资
加班费
怎么计算
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》当中规定的实行小时工资的
加班费的
计算方法是按照每小时工资收入的1、5倍的3倍计算,每小时的工资收入应该是用当天的工资收入除以8个小时。而且平时和休息日的加班工资,如果有安排补休的话就可以不发。 一、
劳动法规定
一小时工资加班费怎么计算?(一)安排劳动者延长工作...
企业公司员工加班管理制度是怎么
规定加班
工资的?
答:
《
劳动法
》第九十条 用人单位违反本法律
规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《
劳动合同法
》 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
加班费
计算公式
答:
仍然应当按照300%的标准支付加班工资以上是
加班费
计算公式。法律客观:加班费计算方法:根据《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间
的规定
》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该...
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