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劳动法工作时间规定
劳动法规定
每月
工作
多少个小时
答:
劳动法规定
每个月工时大概是167小时,其中劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
劳动法规定
每日
工作时间
答:
法律主观:
劳动法
关于
工作时间
的
规定
为: 一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时。 二、按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。 三、用人单位还应当保证劳动者每周会有一天到两条的休息日。法律客观:《中华人民...
劳动法
对员工的
工作时间
和休息
时间规定
答:
劳动法规定
的
工作时间
和休息时间具体如下:1、每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时;2、用人单位每周要安排员工休息一天;3、企业因生产特点不能实行8小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;4、用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假;5、...
劳动法规定
一周
工作
多少小时
答:
劳动法规定
一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。
工作时间
又称
劳动时间
,是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
劳动法
关于上班
时间规定
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律客观:我国
劳动法规定
加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、
工作时间
和休息休假规定第三十六...
劳动法
2023新
规定工作时间
是什么?
答:
三、延长
工作时间
的情形有哪些? 为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失;为了完成国家紧急任务和必要的生产任务,我国法律法规
规定
只有在特殊情况下,可以依法延长工作时间即加班加点。我国相关的法律中明确规定,用人单位由于经营需要,在与劳动者协商后,可以延长工作时间。
劳动法
明确规定,有下列情形之...
劳动法规定
的上班
时间
每天是多少小时
答:
按照国家统一作息
时间
:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是24小时值班;法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关
劳动工作
的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
劳动法规定
每月
工作
多少个小时
答:
1、法律规定一个月工作时间是176小时。国家规定的标准的一个月工时是176小时,法律
规定工作时间
为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条 用人单位不得...
国家
规定
的每周每月的上班
时间
是多少小时
视频时间 01:45
中国的
劳动法规定工作
几小时是正常的
工作时间
答:
《国务院关于职工
工作时间
的
规定
》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事
劳动
和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。
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