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劳动法工资发放规定
公司老总拖欠工程款,我(小包工头)欠工人
工资
,工人找我要钱,我也没拿...
答:
如果公司的老总欠你的钱,那么你应该去
劳动
局,申请劳动仲裁,要求老总给你
发放工资
,如果老板不发放工资的话,你可以采取起诉的方式,等你要到钱后,再把钱发给工人。欠钱不还。一、欠钱不还法 院起诉流程有几个步骤 欠钱不还法 院起诉流程有5个步骤。普通程序6个月内审结。根据民事诉讼
法规定
,债权...
《
劳动合同法
》
工资
标准是什么
答:
2、 社保 费用,与
工资
没有什么关系,这个缴纳 社保基数 也是由相应的政府机构
规定
。个人缴纳此基数的8%,公司是18%。例如:基数是1000元,那么个人缴纳80元,公司缴纳180元。 二、 《
劳动合同法
》 中的月工资是指什么 《
劳动法
》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,...
劳动法
里长期
工资
的
规定
答:
三、试用期辞退
工资
的
发放
关于试用期辞退有否补偿的问题按照《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本...
国家
劳动法
有没有明文
规定
公司放假有基本
工资
吗?
答:
超过一个工资支付周期的,若
劳动
者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关
规定
办理”。也就是说,如果是按月
发放工资
的,放假在一个月之内的,按劳动合同约定发放工资,超过一个月的时间,按当地政府规定的标准发给生活费。
劳动法
压
工资
最多几天
答:
根据我国法律规定,压工资属于违法行为,所以不存在压工资最多几天的行为,应按照约定的日期支付,节假日、休息日的应提前在最近的工作日支付。一般来说,公司没有特殊情况是不能压劳动者的工资不
发放
的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
劳动法规定工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资...
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