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劳动法拖欠工资规定2019
工资
核算时,新的
劳动法规定
是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,
2019
年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
2019劳动法
病假
工资规定
,病假工资怎么计算
答:
规定
1.《北京市
工资
支付规定》第21条规定:
劳动
者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。2.《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月...
2019劳动法
哺乳期保险缴纳事宜
答:
(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。★《
劳动合同法
》的相关
法规
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
2019
年过年期间的三薪是哪几天
答:
正月初一至初三。这3天为春节法定节假日,根据相关
法规
,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
劳动法规定
辞职必须提前30天通知用人单位。如果不提前30天,当天就辞...
答:
劳动法规定
辞职要提前三十天吗?4赞·12,998浏览2020-08-09如果员工辞职未提前30天提出,今天不干了,明天就要走人。用人单位扣发
工资
是否合法?请注明具体参照标准不合法。 《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条规定:”用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同“,第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式...
劳动法
是哪年
规定
辞退补偿金
答:
劳动法
是于1995年1月1日版本实施的,当时就
规定
有辞退补偿金。
2019
年12月和2022年10月,劳动法进一步完善了辞退补偿金的相关条款。
我57岁工伤还有3年就退休了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按
劳动法
来
(
2019
年真题)
劳动法
的调整对象不包括( )。
答:
【答案】:D 本题考查
劳动法
的调整对象。劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括:①因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系;②因实施社会保险
制度
而发生的社会关系;③因用人单位
工资
总量宏观调控和实施最低工资保障而发生的社会关系...
宝鸡市最低
工资
标准2023
答:
国家最低
工资
标准如下:最低工资标准是指
劳动
者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、
法规
和国家
规定
的劳动者福利待遇等...
2019
年新
劳动法
死亡的
规定
答:
三、遗属生活补助费职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月
工资
或月基本养老金。五、职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件职工供养直系亲属范围及享受遗属生活补助费的条件,比照《因工死亡职工供养亲属范围
规定
》(
劳动
和社会保障部令第18号)执行。具体是:1...
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