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劳动法新入职员工怎么休年假
关于
劳动法
对
职工休假
的规定
答:
请
病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排
职工休年休假的
,经职工...
法定
年假怎么
给
答:
法定
年假
是根据工龄发放的:《
劳动法
》第四十五条规定:国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享有带薪年假。具体办法由国务院规定。《
职工
带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。”...
《
劳动法
》规定的
年假怎么
计算
视频时间 01:04
工作年限快五年了
新入职
公司已上满一年,被告知
休年假
要满一年才能休,而...
答:
用人单位做法违法。根据国务院《
职工
带薪
年休假
条例》第二条规定,职工工作年限满一年的,享受带薪年休假。工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。
劳动
者累计工作年限已经近五年,从
新入职
公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院 《职工带薪年...
年假怎么
计算
答:
公式一、符合休假资格的
新入职
工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数 公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数 公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给
职工
一年一次的假期。即...
劳动法
中有关于带薪
休假
的法律条文吗?是
怎么
叙述的?
答:
职工带薪
年休假
条例 第一条 为了维护
职工休息休假
权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
公司
年假如何
计算
答:
职工
带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二...
社保满一年有
年假
吗
答:
综上所述是小编对社保满一年有
年假
吗做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《职工带薪
年休假
条例》第一条为了维护
职工休息休假
权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
最新劳动法
的有薪假期分别是哪些
答:
分析如下:一、职工带薪
年休假
条例:1、第一条 为了维护
职工休息休假
权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。2、第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...
劳动法
规定
年假
是几天?周末加班工资
怎么
算?
答:
第四章 工作时间和
休息休假
第三十六条 国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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