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劳动法规定周末加班是多少钱
劳动法
对
周末加班
的法律
规定
答:
1.《中华人民共和国
劳动法
》
规定
,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.对于实行计件工作的劳动者,用人单位应根据法律规定合理确定劳动定额和计件报酬标准。3.用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。4.对于因生产特点不能实行标准工时的企业,经劳动行政部门...
公司强制的
周末加班
时间不让用于调休,这样是否违反
劳动法
答:
按照些下面
规定
,用人单位如果安排您
周六日加班
,就必须安排你补休,如果不能安排您补休,那就得向您支付工资百分之二百的报酬,也就是加班费,否则用人单位无权要求劳动者加班。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者...
按
劳动法
平时
加班是多少钱
一个小时,
周末加班
又是多少
答:
平时加班小时工资=月薪/21.75/8*1.5
双休日加班
小时工资=月薪/21.75/8*2
劳动法规定
年假是几天?
周末加班
工资怎么算?
答:
年假,是国家根据
劳动
者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均...
...每天正常上班9小时,底薪1500,加班费是1.5倍,请问
加班多少钱
一...
答:
每月标准工时168小时,底薪除以168小时得标准时薪。工作日加班1.5倍,
周末加班
2.0倍,
法定
假日加班3.0倍。另根据
劳动法
,每月最多加班36小时,除非你公司申请了综合工时制,否则一定已违法,若公司已申请综合工时制是否违法需看其中约定。
2130的底薪按
劳动法
算
周末
,平时
加班是多少
1小时
答:
按照平均每月正常上班小时计算,一个月平均小时为174小时。计算平时加班时间为2130÷174×1.5=18.36元/小时
周末加班
工资为2130÷174×2=24.48元/小时
法定
节假期加班工资为36.72元/小时
做地铁安检休息日
加班
至少要
多少钱
?
答:
根据
劳动法
的
规定周末
和节假日上班必须支付员工双倍和三倍的工资,如果平时上班是15一个小时那双倍就是30和45
底薪1800该怎样算工资?
答:
因此综合工资为:∑[(基础天薪 x 工作天数)+(15·T·D)]即基础工资与加班费的和值 5、1800的底薪
双休加班多少钱
一小时,平时加班多少钱一小时 因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,底薪1800元的日工资为80元,每小时就是10元。根据
劳动法
的
规定
,
双休日加班
按日工资的2倍...
中山市
劳动法规定
工厂平时上班多少钱1小时,平时
加班多少钱
1小时,周六...
答:
您好,平时上班一小时的工资=1310/21.75元 平时加班就是=1310/21.75元*1.5元
周六日加班
就是=1310/21.75元*12元
2200元的底薪,周一到周六加班费18块每小时,
周末加班
费24块每小时。那...
答:
你需要先弄清楚底薪的上班时间
是多少
时间,如果说底薪上班时间是每天上班八小时一个星期五天,星期六星期天休息如果上班算
加班
费的话那就是2200+(每天加班2个小时×18=36元×5天合计180元)+(星期六上班8小时×18元=144元一天×4天=576)+(星期天上班8小时×24=192元×4天合计768元)=3724元,...
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