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劳动法规定回民开斋节有假吗
宁夏回族自治区
开斋节
、古尔邦节期间汉族人及
回族人
加班要不要发加班...
答:
1. 宁夏
回族
自治区的《
劳动法
》
规定
,在
开斋节
放假1天,古尔邦节放假3天。2. 在这些特定的节日里,如果员工加班,安排加班的管理人员应当按照每天3倍工资的标准支付加班费。3. 对于汉族员工,如果他们在这些节日被安排加班,同样应当支付加班费,即使这些节日对汉族员工并非
法定
假日。
劳动法
对
开斋节回民
的
规定
答:
根据国务院民族节日放假办法
规定
,
开斋节
回民
职工放假一天。
单位没有
回族开斋节
假期,属于违反
劳动法吗
?
答:
开斋节
属于
回族的节日
,不属于国家
法定
的节日。如果你单位在回族自治区,自治区会根据民族习惯,给予放假或者调休,如果你单位不在自治区内,单位有权不给予放假或者调休,此行为不属于违反
劳动法
。少数民族的习惯应尊重,因此,你可以和用人单位协商解决。
回民开斋节
请假算是
法定
假日吗?
答:
劳动法
没有具体
规定
,国务院的假日规定也只是说由当地政府来规定放假事宜。其实一般都是由各地宗教局来下文的(大部分地方都很低调哦)。我所知道的地方都可放假的,至于说它一定是
法定
假日,好象不能这么严格说,很多管理部门对待这问题都很暧昧。大部分地方也只是规定当天不休息是安排调休,而没有补偿。...
用人单位
开斋节
不管,违反
劳动法吗
?
答:
开斋节
是
回族的法定
假日。而不属于中国全民族的国家法定假日,只属于特殊的少数民族法定假日。所以一般是不违法的。
用人单位不给
回民开斋节
不放假,是违反
劳动法吗
答:
回民开斋节
不是
法定
节假日,所以用人单位不给回民开斋节放假是不违反
劳动法
的,应聘时另有约定的就按约定执行。
单位没有
回族开斋节
假期,属于违反
劳动法吗
答:
这个不属于国家
法定
节假日,国家法定节假日就那几个,春节,端午,中秋,清明,元旦,国庆,其他的一概没有,不违反
劳动法
用人单位不给
回民开斋节
不放假,是违反
劳动法吗
答:
劳动法
上虽然没有这方面明确的
规定
,但是,少数民族的风俗习惯还是要尊重的,期望各地方有相关规章制度出台。
请问古尔邦节放假三天,是不是三天都是双倍工资??还是一天双倍工资?谁能...
答:
朋友政府规定古尔邦节放假三天,应该是双倍工资,因为地方政府规定不能代表国家法律、
法规规定
。根据
劳动法
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际
劳动节
;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
公司要求员工加班,员工可以选择不加班吗?
答:
2、依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同
规定
的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3、依法安排劳动者在
法定
休假节日(元旦1天、春节3天、国际
劳动节
3天、国庆节3天、妇女节0。5天、
回民开斋节
1天)工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。实行计件工资的...
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