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劳动法辞退员工赔偿比例
在上海公司拖欠工资怎么办
答:
违反和解除劳动合同的经济
补偿
办法 :第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国
劳动法
》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在...
工作不到一个月 被
辞退
没有签订
劳动
合同 不给发工资 我该怎么办?_百 ...
答:
1 收集证据,工作服,工作证,打卡记录,服从领导安排的文字信息,任何证明与用人单位存在
劳动
关系的证据全部收集齐全。2,如果事先没有收集证据,第二日正常上班,去找相关负责人协商工资以及
补偿
金,协商过程注意留下证据。3,若协商一致,本案了结。4,不一致,带上证据热线12333进行劳动仲裁 ...
厨房聘用
人员
的合同
答:
2、如乙方单方终止合同,必须提前一个月通知甲方,甲方在约定的时间内招聘接替
人员
。乙方工资在离店前一次性结清(并在离职前保证厨房的设施设备、餐具、物品物料等的完好无缺,造成损坏照价
赔偿
,自然破损除外)。 3、如甲方单方终止合同,必须提前一个月通知乙方,并按照
劳动法
、合同法执行相关规定。 4、乙方有以下情况的...
供销社未给
职工
缴纳养老保险金,怎么办
答:
二、根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由
劳动
保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责 的主管
人员
和其他直接责任人员给予经济处罚。三、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条: ...
为什么很多人喜欢去外企工作?
答:
如果能进入比较好的法企大厂,一般是会签订 CDI合同(Contrat à durée indéterminée,无限期工作合同) ,即公司如果要
辞退员工
,该合同可以保障员工享有 N+1 个月工资的
赔偿
金。 另外法国法律规定凡是公司有一定规模,就必须有 工会组织 ,而工会的存在,则是保障职工既得利益的强有力后盾。 一般入职法企后,除了有...
我是一个装饰公司的
员工
,求一份完善的公司管理制度,主要的部门有办公室...
答:
4、 实行以上薪酬结构的
人员
,除了由公司在法定节假日安排加班的按照
劳动法
规定给予加班费外,均不另外享受加班费。 5、 每位
员工
只能享受一种薪酬结构,不允许既享受奖金基数又享受提成。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 汪金苗 2011-04-13 知道答主 回答量:1 采纳率:0% 帮助的...
论述题:当前我国行政机关在
劳动
者权利保护方面存在哪些问题?谈一谈行...
答:
劳动者医疗保险权益的缺失,往往导致他们有病不能就医,小病酿成大灾,甚至丧失劳动能力,经济损失更无法
补偿
。可见,保障劳动者工伤保险权益尤为重要。 1.2.3生育保险权益 《
劳动法
》规定,在女
职工
怀孕期间,不得
辞退
。但对一些企业来讲,这些规定并不同等地适用于劳动者。不少“打工妹”一旦怀孕就被辞退,她们的生活也...
下班途中交通死亡,没有
劳动
合同书,什么也没有怎么办
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
医院
劳动
合同范本简易版
答:
2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应符合《
劳动法
》的规定,并给予乙方适当的加班工资。 3.法定节假日需按排乙方工作的,支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。 四.工资待遇(包含医保、社保) 1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院
员工
工资细则》。 2.工资发放 乙方的工资按月结算,甲方在每月十日...
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