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劳动法过年上班工资怎么算
劳动法过年
那月
工资怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合
计算工作
时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
劳动法
员工放假一个月
工资怎么算
用人单位对劳动者缴纳放假,如果是非因劳动者原因造成单位停工、...
过年
国家法定假日几天有
工资
答:
以月薪2000元为例,如果
春节
假期加班7天,则应拿到1563元加班工资。一、国家法定节假日工资三倍
工资怎么算
国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果
劳动
者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否
上班
,都应该正常的...
春节
加班
工资怎么算
?正月初一、初二、初三
上班
应另外支付不低于300%的...
答:
在我国
过年
加班工资按照初一至初三按正常工资的300%计算,其他时间按照正常工资的200%计算。劳动者在国家规定的法定节假日进行
工作
的,不应低于这类劳动者平时工资的300%,保护劳动者的合法权益。一、过年加班国家规定
工资怎么算
春节
加班的
工资计算
,主要根据以下两条法条来计算的《
劳动法
》第四十四条规...
法定节假日放假了
工资怎么算
答:
法定节假日是带薪休假的,如果安排加班的,(一)安排
劳动
者延长
工作
时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、全体公民放假的节日:...
春节
加班
工资怎么算
?
答:
2倍?3倍?
春节
加班工资到底怎么算?3假期加班
工资如何计算
?以福州市最低工资标准(1720元/月)为例,一天的最低加班
工资计算
如下:1.单位安排
劳动
者在春节法定节假日(2月12日~2月14日)
工作
的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬,一天的最低加班工资为:1720÷21.75×...
过年
不满一个月
工资怎么算
答:
过年
不满一个月
工资
应以每天实际
上班
天数乘以日工资来结算。根据查询相关资料信息:按照
劳动法
规定,工资的结算由单位和职工双方签订的劳动合同决定,而劳动合同中一般是按小时或天结算的,所以上班不足一个月的,只能按实际
工作
时间结算。
过年
加班
工资怎么计算
?
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付
劳动
者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
餐饮
过年工资怎么算
答:
春节7天假中有3天属法定节假日,即2月2日至4日(农历除夕至正月初二),其余的4天均为正常公休日。所以
春节期间
的加班费,应分法定节假日和正常公休日两类来
计算
。 在除夕到大年初二加班,日加班
工资
=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。在正常公休日加班的
劳动
者,如果单位不给安排补休,...
请问
春节期间
我的加班
工资怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付
劳动
者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
劳动法春节
放假
工资怎么算
答:
法律主观:
劳动法
的法定日假
工资计算
: 法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三...
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