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劳动监察大队归哪管
劳动监察大队
都管什么
答:
法律分析:
劳动监察大队
职责:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反...
劳动监察大队管
不了该怎么解决
答:
1、
劳动监察大队
不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;3、如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际;4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
拖欠工资,到底
归哪
部门管?
答:
发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:1、
劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以...
拖欠工资去
劳动监察大队
管用吗
答:
讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资
属于劳动监察大队
的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。一、讨工资找劳动监察大队有用吗? 讨工资找劳动监察大队有用,企业拖欠工资属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资,查证属实的,劳动监察大队会依法责令用人单位支付。二、...
劳动监察大队
管用吗
视频时间 01:57
劳动监察大队管
工伤赔偿吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
处理工伤赔偿争议的方式:如果单位有劳动违法行为且应受行政处罚的,依法作出行政处罚决定;单位应当改正未改正的,依法作出相应的行政处理决定;不
属于
本部门的管辖的,则移送有关部门处理。法律客观:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: ...
劳动监察大队
能管个体户吗
答:
我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 跟私人老板发生纠纷的,劳动者可以选择向
劳动监察
部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳...
劳动监察大队管
工伤吗
答:
依据我国相关法律的规定,工伤要不要报劳动监察大队,要依据举报的内容而定,如果工伤认定问题的,不
属于劳动监察大队
管辖范围,如果是工伤赔偿问题的,可以向劳动监察大队反映。法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况...
劳动监察大队管
私人老板吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
是有用的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍...
公司领导不让员工上班
劳动监察大队管
不了应向
哪里
投诉
答:
采用人力资源派遣业务的企业,在发生劳资纠纷的时候,权益受侵害的员工可以将企业与人力资源公司作为共同被告。
劳动监察大队
说管不了,这是行政不作为。 你可以在人力资源公司注册地的劳动监察机构投诉,也可以在派遣用工单位所在地的劳动监察机构投诉。 如果不知道人力资源公司的电话和法人信息、办公地址等...
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